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企业病假工资计算基数
病假工资怎么算
2023
答:
病假工资
的
计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
请问
病假工资
的
计算基数
是多少
答:
劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,
病假工资
的
计算基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 【法律依据】 根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期...
病假工资怎么算
2023
答:
病假工资
的
计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)...
想问
病假工资
的
计算基数
是多少
答:
劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,
病假工资
的
计算基数
统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。【法律依据】根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内...
病假工资怎么算
2023
答:
病假工资
的
计算基数
和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
请
病假
怎么扣
工资
答:
日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月
工资计算基数
÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。1、职工的“短期病假”,
企业
应按下列标准支付
病假工资
:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二...
病假
是基本
工资
的70%吗
答:
病假是基本工资的70%。
病假工资基数
是按基本
工资算
的。首先,在
计算病假工资
时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资没吵性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。病假工资的基数按照以下三个慧扮原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准...
病假
怎么扣
工资
答:
非全月病假:1)非定额人员:应扣病假工资(基本工资×70%÷21.75)×应扣
工资基数
×病假天数(基本工资×30%÷21、75)×病假天数。2)定额人员:应扣病假工资(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(1000×30%÷21、75)×病假天数。一、病假工资支付规定、
病假工资计算
方法、病假工资计算标准?...
天津市
病假工资
发放标准2022
答:
一、
病假工资计算基数
1、
企业
和员工签订劳动合同时对月工资又有约定的,按合同约定或实际履行的正常出勤月工资标准约定(不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资)。2、劳动合同对月工资未约定的,但集体合同有约定的,按集体合同约...
2023
病假工资怎么算
的
答:
此外,按以上三个原则
计算
的假期
工资基数
均不得低于本市规定的最低工资标准。 2、
病假工资
的计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业
应按下列标准支付
疾病休假工资
: 1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2连续工龄满2年不满4年的,按本...
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