www问答网
所有问题
当前搜索:
优秀员工奖要计入工资总额吗
计入工资总额
的
奖金
包括节约奖生产奖其他
奖项
答:
工资主要由六部分构成,(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的
奖励工资
;其他奖金。
年终
奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含年终奖支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资总额
计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入
成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
年终
奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含年终奖支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资总额
计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入
成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
优秀员工奖励
方案
答:
《
优秀员工
先进事迹材料》 《优秀员工代表发言稿》 十、
奖励
办法 1、季度员工大会上颁发“季度优秀员工”荣誉证书和专用徽章; 2、在信息栏专设“名人堂”,对于优秀员工的照片及事迹进行宣传; 3、凡被评选为“季度优秀员工”的人员,连续三个月加薪100元(例:小王技能
工资
为500元/月,在第一季度被评选为“季度优秀...
年终
奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含年终奖支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资总额
计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入
成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
五险一金
计入工资总额吗
答:
五险一金不
计入工资总额
,工资总额包括基本工资+岗位工资+加班费+各种补贴+
奖金
。但是五险一金中,需要个人承担的部分,一般情况下,由企业代扣代缴,所以发工资时,可能企业代扣了你个人承担的那部分五险一金。一、根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定,...
年终
奖需要
计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含年终奖支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资总额
计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入
成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
汇算清缴时年终奖
计入工资总额吗
答:
法律分析:个税汇算清缴是包含年终奖的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.个人所得...
全年绩效工资是
计入工资总额
好呢,还是单独作为年终奖发放好呢?_百度知 ...
答:
全年绩效工资其实也是我们一年的所有的全部收入,不论是作为
工资总额
,还是作为年终
奖金
发放效果都是一样的,该交的个人所得税一分也不可以少
写奖惩制度
应该
采用什么样的标准。
答:
第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出
员工
”、“先进员工”、“
优秀
管理者”等
奖项
,在每个工作年度结束后,人力资源部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予
奖励
。第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发
奖金
___元,奖金随当月
工资
发放。(1)工作努力、业务纯熟,能适时完成...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
其他人还搜