www问答网
所有问题
当前搜索:
优秀员工奖要计入工资总额吗
企业给部门发放的
奖励
金
是否需要
代扣个税?
答:
每到了年底,很多企业都会评选优秀的员工干部以及为先进的的部门发放相应的奖励金,对此很多财务人员不清楚为先进部门发放的奖励金
是否需要
代扣个人所得税,下面深空网就跟大家讲解。问:单位评选
优秀员工
及先进部门,发放奖励金,优秀员工的
奖励计入工资
并代扣了个人所得税,那对先进部门的奖励是否也要代扣...
发给
员工
旳冿贴
要计入
当月
工资总额吗
答:
需要计入工资总额
。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;
奖金
;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。由用人单位承担或者支付给
员工
的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的...
公司年终
奖项
设置哪些比较好呢?公司属于制造业
答:
一般的企业年度的奖励包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖,
优秀员工奖
,特殊贡献奖,合理化建议奖等。
年终奖是否
计入工资总额
视频时间 00:39
哪些补贴不
计入工资总额
答:
如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未
列入工资总额
的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华...
年终奖进什么科目
答:
问题六:给
员工
发的
奖金计入
什么会计科目 计入应付职工薪酬――奖金 问题七:给员工发的奖金计入什么会计科目 如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、
优秀奖
、全勤奖等等,都要并入员工当月
工资
薪金所得纳税。如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税。算法为:
奖金总额
/12,根据该商数确定适用...
年终奖是否
计入工资总额
答:
年终奖属于综合所得里的
工资奖金
,是要并入工资进行申报,但目前有两种申报方式。1、选择一次性奖金计算年终奖方式,申报时填写一次性奖金计算年终奖表格;2、选择综合所得缴纳个税,申报时填写综合所得表格。《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一) 工资...
哪些补贴可以不
计入工资总额
答:
工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条 下列各项不
列入工资总额
的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖...
安全质量奖
计入工资总额吗
?每月工资条都有一项安全质量奖,企业可以随 ...
答:
1,企业发放给
员工
的各项
奖金
,应
纳入工资总额
计算,安全质量奖一经发放(给员工),就应计入职工工资总额。2,企业发放奖金,通常应根据内部制度(薪酬制度)执行,发放与否应有依有据,不应“随意”。实践中,企业经营过程中如发生内部制度中明确规定(不予发放安全质量奖)情形的,那么,企业依照内部制度...
员工离职时被公司要求退还
优秀员工奖金
_综合指导
答:
公司无权要求扣除或退还
奖金
四川恒和信律师事务所郭刚:奖金属于
工资
的一部分,无权在其辞职时要求退还或是扣除。根据劳动合同法规定,公司要和员工约定违约金,只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。在这个案例中,2009年年度
优秀员工
的奖金,是对其去年工作的肯定,不能因为现在的离职就将对方的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜