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做项目管理好还是做Hr好
是做电商运营好,
还是做HR好
?
答:
第二:如果想要一份稳定的,建议
做HR
,但是HR分好几个板块,虽然稳定但是工作并不轻松,情商要高,擅长沟通。对于公司的架构要有自己的见解,团队的建设要有方法技巧,互动性要强。第三:如果想要薪资高些,建议做运营,做运营要求抗压能力强,因为琐碎的事情很多,应急能力要强,有工作经验,遇到问题能提出...
请问,人力资源
管理
六大模块中哪块最有发展前景?为什么?谢谢啊!_百...
答:
三、人力资源培训和开发 1、理论学习,2、项目评估,3、调查与平谷,4、培训与发展,5、需求评估与培训,6、培训建议的构成,7、培训、发展与员工教育,8、培训的设计、系统方法,9、开发管理与企业领导;开发自己和他人,10、
项目管理
:项目开发与管理惯例。四、人力资源绩效管理:1、绩效管理准备阶段...
公司中的
HR
到底是什么岗位
答:
而不是高高在上的人。
HR
是要能影响员工,推动公司更好的发展的人,所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢,想必,员工都会呆不久吧。5、具有创新力的人 作为一个优秀的HR肯定是要有创新的,不管是
管理
人员方面,还是为公司提供好的创意方面,要用创意为企业创造更好的效益。
技术型人才和
管理
型人才,哪个更有前途?为什么?
答:
技术性和企业型二类优秀人才各有不同,技术性的换工作非常容易,全靠自身的整体实力不用人际关系、翘书献媚,存活简易,活的很有自尊,但收入比
管理
人员低。企业型,除开著名管理层,大部分生存力较为敏感一但离去现阶段的服务单位极有可能一文不值,因此一定要
做好
现阶段服务
项目
的各个部门的关联,在...
项目管理
师 主要是
从事
哪方面的工作的?和人力资源师这俩配合 好使吗...
答:
主要是
做项目
的管理工作啊 ,一般情况下研发项目,或者其他的项目。跟人力资源师没有直接的关系,人力资源师是属于职能管理的一种称呼,与
项目管理
师没有直接的关系啊。不过如果企业是矩阵式的管理方式就有相应的关系了,因为项目管理用的是有人力资源提供的人,需要有一定的配合,根据企业的运营情况吧 ...
女生
做HR
的自身优势在哪?女生做HR需要注意什么?
答:
女生更有耐心,更细心,而且观察力也比较强,做这个职业最重要的就是看人,从细节上考察这个人能不能适应工作是非常重要的,另一方面就是女生的亲和力比较强,更容易招到人。女生招人的话,一定要注意给公司招到实际可用的人才
做项目管理
,带项目有前途吗?发展怎么样
答:
土木工程等专业对应的行业都是有很多项目活动的,这些行业的盈利也都在于工程项目。而工科专业学习技术的朋友毕业后一般会从技术员或技术管理做起,在具有一定的工作经验后,就可以转型项目管理。当然这也是因人而异,转型
项目管理还是
继续
从事
技术工作,需要根据个人的兴趣和个人条件来选择。
到底是
做项目管理还是
搞技术,很纠结的抉择,求指点
答:
个人觉得这两个岗位只是对
管理
和技术各有偏重而已,但具体选择还是要看个人性格和喜好。外向性格喜欢和别人打交道当然选择管理,内向性格喜欢安静钻研当然适合技术。相比较而言管理责任更大,更操心,不仅要安排现场各种作业,协调公司后勤采购,还要和业主打交道,各种协调,催收工程款项等等。技术就相对简单...
...怎么样? 做工程师好些呢
还是
项目管理
好些? 麻烦告诉下 谢谢,急需...
答:
能源还算耐德里最好的公司,但是跟同行比还是差距太大了,干什么都拿不了几个钱
hr
是什么职业?人力资源
管理
师负责企业哪些工作?
答:
三、
hr
的职责 1、招聘 负责公司之中相应部门的工作招聘,根据所需要的业务能力,在网上发表招聘信息,并且在通过面试之后,能够确保招聘人员能够及时的到岗。2、构建内部培训体系 hr也要对招聘的新hr或员工进行一个培训的过程,并且制定相关的培训
项目
和计划,负责
管理
培训课的相关事宜,并且负责讲师资源的...
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