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入职就一定要给员工买社保吗
入职就要缴纳社保吗
答:
法律分析:只要签订劳动合同
就必须为员工缴纳社会保险
。为单位
入职
员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
入职就必须买社保吗
答:
入职就必须买社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,...
员工入职
就要
交社保吗
答:
法律分析:
员工入职
一天就离职的,不
需要为
其
缴纳社会保险
。员工至少工作一个月,才有办法计算并缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
公司
入职就要交社保吗
答:
法律分析:新
入职员工
公司不用立刻
缴纳社保
,但是公司要在其入职的三十日内缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
员工入职
当月
就要为
其
缴纳社保吗
答:
法律分析:
入职
当月企业
要缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
公司
必须给员工买社保吗
答:
单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳;7、法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的,用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记,
员工入职
的三十天内,用人单位
必须为员工
办理
社保缴纳
;自由职业者可以自由决定是否
缴纳社保
,没有强制性,个人...
入职就要交社保
的吗
答:
入职
后单位应当为劳动者
缴纳社保
。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,
就必须
为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。单位没有
为员工
办理社保,属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,...
公司
必须给员工买社保吗
答:
6、缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳,自由职业者只能在户籍所在地缴纳,个体工商户可在工商注册地缴纳;7、法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的,用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记,
员工入职
的三十天内,用人单位
必须为员工
办理
社保缴纳
;自由职业者可以自由决定是否
缴纳社保
,...
企业
必须给员工交社保吗
答:
法律分析:企业必须
给员工交社保
。社会保险是属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是
必须要
参加的,劳动者在
入职
的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
第一个月试用期要
交社保吗
答:
公司
缴纳社保
的程序主要包括以下几个步骤:1、新
员工入职
登记:公司在新员工入职后,需要将其相关信息进行登记,包括姓名、身份证号、社保登记证号等。2、每月基数申报:雇主需要按照国家和地方有关社保政策规定,向当地社保部门申报每月的社保缴费基数。员工的缴费基数通常是其本月工资的
一定
比例。3、社保...
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