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公司一直没给买社保
公司没给
员工
交社保
怎么赔偿
答:
您好,员工以
公司未给
自己
交社保
为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
公司没有
给员工
买社保
怎么赔偿
答:
(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;(4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的,
公司一直没有
签合同,也是违法的,可以...
公司
不
给交社保
怎么办
答:
办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令
公司
补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不
缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法...
公司
不
给买社保
违法吗
答:
法律分析:违法。根据我国法律规定,用人单位依法应该为劳动者
缴纳社会保险
,所以
企业
不给员工
交社保
是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由
有
关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据...
公司
不给员工
缴纳社保
怎么处理
答:
如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求
公司
补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。
社保
应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险,失业保险和工伤保险是
没有
年限要求的,基本上只要能够
一直交
,...
公司
为什么不给员工
交社保
答:
法律分析:
公司
不给员工
交社保
的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种违法行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。法律依据:《中华人民共和...
公司
不按时
缴纳社保
怎么办
答:
(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的`罚款。 (4)如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。
公司一直没有
签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订...
公司
不给员工
交社保
怎么处罚
答:
劳动者
有
权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位
未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
公司
不给员工
购买社保
该如何处罚社会保险是国家为了预防和分担...
如果在
公司
工作了15年以上都
没有给交社保
怎么办
答:
如果在
公司
工作了15年以上都
没有给交社保
就应向单位提出缴纳社保,并补缴的要求。如果要求无果,要有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
公司没有
给员工
买社保
怎么办
视频时间 01:18
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