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公司不买社保可以要求补偿吗
劳动合同签了但
公司没交社保可以
得到
赔偿吗
?
答:
并
要求
支付经济
补偿
。用人
单位
未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。所以可以先与
公司
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁得到
赔偿
。
在
公司
上班
不交社保
被辞退有
赔偿吗
?
答:
在
公司
上班
不交社保
被辞退有赔偿,因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务,若是员工在工作期间自己缴纳了,并没有通过公司,那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有
赔偿吗
?
可以要求单位补偿
,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
工作十几年
没
有
买社保可以赔偿吗
答:
公司没交社会保险可以要求
经济
补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司没有给员工买...
工作十几年
没
有
买社保可以赔偿吗
答:
公司没交社会保险可以要求
经济
补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司没有给员工买...
单位
未
交社保
,员工离职能
要求
经济
补偿
金吗
答:
能不能要
看具体情况,比如入职时间是否退休返聘是否劳务派遣等等。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济
补偿
金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还...
单位不交社保
,离职是否
可以要求赔偿
答:
单位不交社保
,离职
可以要求赔偿
。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国...
用人
单位
一直
没交社保
,手续在另一
公司
自己交社保,
可以要求
用人单位经 ...
答:
这种做法是违法违规的。用人
单位
应依法为劳动者
缴纳社会保险
,你怎么可以在另一家
公司缴纳社保
呢,这是违反法律规定,也是现在的单位无法给你缴纳社保的原因吧,如果非
要补偿
,你可以和公司协商,法律程序走不通。
公司
未给我
买社保
,辞职后
可以要求
给我经济
补偿吗
?
答:
1、
公司
未给
购买社保
,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济
补偿
金的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费...
公司不
给员工
买社保
应该怎么
赔偿
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
企业不
给员工
交社保
怎么维权 1、找时间和单位好好协商;2、
要求公司
解除劳动合同并支付经济补偿;3、向社保局反映举报,
要求单位
补缴;4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
公司不交社保
离职时应该怎样
补偿
答:
单位不
给员工缴纳社会保险是违法行为,并且已经和单位微笑沟通协商,单位还在假装淡定,还不给员工恢复社会保险待遇,员工可以直接向辖区内的社保中心举报。只要有足够的证据,不给
不缴纳社会保险
的、不全额缴纳、不及时缴纳的用人单位很快就会拿到社保中心的审核函,就会有被查处的风险。三、为
要求赔偿
而终止...
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