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公司不允许请假
如果生病了在
公司
里
请假
不准假是不是违反了法律
答:
如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不
给假是违反相关法律的。法律分析请病假单位不批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的...
公司不
给
请假
违法吗
答:
是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,...
公司不让请假
违法吗
答:
一、
公司不让请假
违法吗1、法律没有明确规定
公司不允许请假
是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
公司不准
员工
请假
属于违法吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
公司请假不
批是否违法
答:
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 员工
请假
会扣工资吗 上班期间请假,如果是事假,要扣当天的日工资。如果是产检,不扣工资。如果是请长期病假,按照病假工资支付。
企业
对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资。超出了这个范围因,个人...
公司不让请假
怎么办呢?
答:
一、领导不同意
请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司不让
请事假违法吗
答:
法律分析:
公司不让
请事假不违法。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上,且用人单位不扣其事假期间工资的,将不再享有当年度的年休假;如果...
公司不
批
请假
,劳动法如何规定
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
公司不让
请病假只让请事假
答:
法律主观:
公司
应完善自己的管理制度,长时间的事假公司可以不同意,如果员工旷工,超过公司规章制度规定,可以依法解除合同而无需支付补偿金。而如若是病假,让员工提供医院诊断证明和建议休息的证明等,如果没有按旷工处理,依法解除合同。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和...
请事假
公司不
批怎么办
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
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