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公司不允许请假
公司不让请假
违法吗
答:
法律主观:如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
遇到过
不让请假
的
公司
吗?
答:
遇到过。1、再次请示 如果公司一直不同意我
请假
的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是
让公司
通过我的行为,知道我家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导 ...
请问领导为什么
不让
我
请假
呢?
答:
首先,我们来分析一下,领导为什么
不让请假
:一、工作任务重,比较赶时间。有时候,在
公司
上班,会出现忙的时候忙得很,闲得时候很无聊,没事做。当公司业务量急剧上升,超饱和工作任务,公司首先考虑的就是让员工加班加点抢任务,很多时候不能按时下班,周末还要放弃休息。如果是这种情况,建议你先把这...
公司不准
事假怎么办?
答:
正常的
请假
领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况。你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
公司不让
过年
请假
违法吗
答:
公司不让
过年
请假
算违法。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
公司
有权利不批准员工
请假
吗?
答:
怎样正确看待
请假
首先要明确的是,每个人都有自己的个人需要和权利,包括请假。请假并不等同于放弃工作,只要合理安排,不会对
公司
造成太大的影响。而且,合理的请假能够
让
员工更好地保护自己的身体和精神健康,提高工作效率,实现工作与生活的平衡。其次,公司文化也应该更加重视员工的个人需求和权利。应该...
公司不让
过年
请假
违法吗
答:
公司不让
过年
请假
算违法。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
公司不让请假
怎么办?违反劳动法哪条?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的
公司
所制定的
请假
制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了。
公司不
批准
请假
怎么办?
答:
请假
也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道,其实用人单位不批准
请 假
也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规规定的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有
企业
没有明确的探 亲 假规定,用人单位没有规定探 亲 假,您就不可以通过劳动 仲 裁要求休探 亲 假。劳...
公司不让请假
怎么办
答:
在这样的社会环境下,人人生存不易,我们不得不学会去卑躬屈膝。但请大家记住,我们应该消除“
请假
耻辱”的观念。请假是一种负责任的行为,它可以帮助我们保持健康和工作效率。这是我们正当的权益,首先自己要学会排除这样的心理焦虑。管
公司
怎么想,我们自己的权利自己行使!同时,我们也希望着国家应该加强...
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