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公司不给请假合法吗
公司不让请假违法吗
答:
一、
公司不让请假违法吗
1、法律没有明确规定公司不允许请假是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
员工
请假
不批
合法吗
答:
一、员工请事假,
公司
是否有权不批 在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。
不给请假
算旷工扣钱
合法吗
答:
4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。 不发工资条
违法吗
,应该到哪里去举报
公司不
发工资条是违法行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解...
公司不允许请假合法吗
答:
由于相关劳动法等资料没有明确
公司不允许请假
是否
合法
,因此
是否违法
还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
公司不给请假违法吗
答:
员工
请假
,如果是事假,批与不批的决定权在用人单位,在正常工作时间而非加班时间请假,用人单位
不给
批假,一般是不
违法
的。员工请事假的批准权在用人单位,这属于用人单位用工自主权,是用人单位内部管理和用人单位与员工之间意思自治的范围。
公司不给请假违法吗
视频时间 00:00
请病假不批
合法吗
答:
单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定
是违法
的。5、由此可知员工病了
请假
休息或者去医院看病这是个人最基本的权利,《劳动法》也有明文规定,因此,只要与
公司
领导沟通清楚,请假就医的情况提供相关诊治和付费票据,情况属实公司应当会
同意
。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
请假
不批违反劳动法吗
答:
签订劳动合同请假不批准不
合法
。劳动者因为特殊的原因需要请假,用人单位应该批准,可以按照请假的天数来扣除其工资即可。为此事用人单位辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法
是违法
的,如果公司因此辞退劳动者,可向单位...
公司不
批事假
是否违法
答:
公司不
批事假不一定
违法
,但需要根据具体情况和法律法规来判断。事假是指员工因私事需要
请假
的情况,其批准与否往往取决于公司的内部规章制度以及员工的工作表现、请假原因等多方面因素。一、公司内部规章制度 每个公司都会根据自身情况制定相应的内部规章制度,其中就包括了员工请假的规定。这些规定通常会对...
请年假领导不批准
合法吗
?
答:
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年很多
公司
都存在这样的问题,就是本来有很多年假,但是根本没有时间休息。具体要看是什么原因导致他
不给
你休假,休年假是公司的...
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