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公司不给请假违法吗
请事假,
公司不
批准,
合法吗
?
答:
如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动者有权利请假,
公司不允许请假
是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病...
公司不允许
员工请事假
合法吗
答:
法律主观:不允许员工
请假
是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,如果员工请假是合理的,
公司不给
假是违反劳动法的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
员工
请假
不批
合法吗
答:
一、公司不准员工请假属于
违法吗
1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条...
公司不让请假违法吗
答:
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是
违法
的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
公司不让
请事假
违法吗
答:
法律分析:
公司不让
请事假不
违法
。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。如果员工在一个自然年度内请事假累计在20天以上,且用人单位不扣其事假期间工资的,将不再享有当年度的年休假;如果...
请事假
公司不允许
合理吗?
答:
如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动者有权利请假,
公司不允许请假
是
违法
的。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病...
公司
有权利
不让
员工
请假吗
答:
员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。根据《劳动...
请事假单位不批准
合法吗
答:
一、
公司
内部规定和劳动合同 很多公司会在内部规章制度或劳动合同中明确规定员工请事假的条件、流程和审批权限。如果员工的事假申请不符合这些规定,或者没有按照规定的流程进行申请,单位有权不批准。二、法律法规的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,员工有享受休假、
请假
的权利,但是并
没
有...
如果
请假
不批,
公司
是否
违法
?
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
请病假
公司不
批准
违法吗
答:
请病假
公司不
批准是
违法
的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现上述情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
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