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公司不给请假违法吗
请假没
有说出自自己的私事,
公司不
准假一天没去扣三天工资
违法吗
?
答:
不
违法
,
请假没
有说自己的私事,
公司不
准请假,扣三天工资,你不去公司,也不请假,你的工作没人做,找人找不到,耽误生产,家有家规,公司有公司的规定,不违法。
生病
公司不给
请病假可以吗
答:
这就意味着,在劳动关系存续期间,哪怕是上班仅一天的员工,也享有3个月的医疗期,单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是
违法
的。再者,医疗期间的待遇,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的最低待遇,即
企业
支付给医疗期内员工的病假工资或疾病救济费不...
五一不放假,但我想
请假
,
公司不允许
,要请假一天就要辞退或扣三天工资...
答:
这个肯定不
合法
,严重
违法
劳动法。
公司
可以与你协商解除劳动合同,但不得扣你的应得工资,更不容许罚款等。你可以到当地劳动局举报。
公司
老是
不让请假
怎么办?
答:
领导
不给请假
怎么办 法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华...
公司
强制员工周末加班不得
请假合法吗
?
答:
1、
公司
强制员工周末加班不得
请假
是
不合法
的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
员工请事假
公司不
批,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?
答:
员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式来维护自己的
合法
权益。具体而言,员工可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,提出对
公司不
合理行为的申诉。在劳动仲裁中,员工需要提交相关证据,例如
请假
申请、公司的批准或拒绝函等,以证明公司的行为不合法。如果员工能够证明公司的行为不合法,劳动仲裁部门可以判决公司...
公司
过年只放七天假不能
请假
要想请假就让辞职这
合法吗
答:
这样的规定绝对不
合法
而且是严重的违背了劳动法的!首先,我们先从该
公司
的员工手册中之规定内容来讨论下:一>公司规定中说:员工只
允许
请七天以内的假期”,对超过七天的假期无论任何情况都不予批准。此规定中的“不论任何情况”是严重
违法
的,我们可以根据现行法律中之条例来一一辩驳:1.法律规定,怀孕...
事假不批准
违法吗
答:
一、事假不批准
违法吗
1、事假不批准
不
违法。除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
临时
请假
领导不批还算旷工
违法吗
?为什么?
答:
这也
让
很多人都感到非常头疼,明明自己是真的有急事,而且也已经向
公司请假
了,但是
公司不
批给自己假,还算自己旷工,这到底算不算是
违法
的。就是这主要还是要看具体的情况,因为每一个员工都是有休假的权利的,如果员工请的是病假,婚假,产假,年假,丧假这些公司是必须要批准的。如果公司不批准,...
领导
不让请假
,我可不可以辞职?
答:
政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付工资。如果
公司不给
工资,也可以去政府部门投诉,要求政府部门依法维护劳动者的
合法
权益。
请假
是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的...
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