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公司不辞退不让工作让你自己辞职
领导让我
自己辞职
才能给离职补偿金,这是不是一个圈套?
答:
就可以拿这个去申请劳动仲裁。不接受口头
辞退
。明确要求
公司
出具盖章的辞退通知书,否则每天正常出勤。这期间你可能会面临非常大的压力,如公司关闭你
工作
账户,删除考勤,甚至
不允许你
进入办公区,这些情况一律录制视频保留证据,作为后续被迫解除的证据。另外休假严格遵守请假流程,确保不出任何考勤问题。
员工身体不好
离职
老板给的钱叫什么
答:
体恤金1、搞清楚自己被离职的原因
公司不
主动
辞退
员工,而是想
让你自己
主动
提出离职
。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,老板就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你
辞职
,想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的
工作
能力不足,达不到公司的要求;要么是你的年龄偏大,是公司...
公司不辞退你
故意调岗怎么办
答:
公司不辞退你
故意调岗怎么办1 公司不辞退你故意调岗怎么办 有两种选择供你参考,第一是直接申请
离职
,第二是接受新岗位的调剂。为什么建议你直接申请离职?显然,兼顾其他岗位的
工作
对你个人而言,工作压力几乎是翻倍的,所承担的责任和风险其实也是翻倍的,如果个人抗压能力不足,在面对工资不能随工作...
公司
想裁员但不想赔偿,想通过调岗,让员工自动
离职
,这合法吗?
答:
公司
想裁员,但不想赔偿,于是想通过调岗让员工自动
离职
,这肯定是不合法的,因为劳动法明确有规定公司在调岗之前一定要和员工达成一致,所以公司的做法肯定是违反相关规定的,员工可以保留好相关的证据,然后直接到劳动部门进行仲裁,这样才能为
自己
争取最大的利益,当公司选择对你调岗的时候,就意味着双方...
被辞退,
公司
因不想给补偿又决定
不辞退
了,该咋办?
答:
这样回去,很可能
工作
也丢了,赔偿金也没拿到。所以这种情况还是拿着赔偿金,然后安心的再找一份工作比较好。如果还没有办理离职手续,那这个时候
公司
因为补偿金反悔的话,你也没有办法改变什么,如果坚持离职,那就是
你自己辞职
,也拿不到补偿金的,所以只好先暂时继续工作。不过既然公司已经想
辞退
你,...
为什么
公司
要
辞退你
,要
你自己辞职
,又不想给赔偿?
答:
这个很正常,公司当然从来不想付赔偿金的。但是既然
公司不
想要
自己
,那就已经不能继续待在公司了,那作为个人,还是要为自己权益着想,不赔偿你,就告劳动局可以的。
我想请问,
公司
领导有意逼
你离职
,但是
我工作
上没有犯错误这个怎么办...
答:
我想请问,
公司
领导有意逼你离职,但是
我工作
上没有犯错误这个怎么办?答:领导只要没有开口
让你离职
,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护
自己
的利益!但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间...
如果老板说你
工作
完不成,叫你自动
离职
,不用强调原因,应该怎么做?_百度...
答:
首先,你老板这个要求是不合法的。你
工作
没完成,这只是你的能力问题,是很正常的现象。你并没有犯错,也没有损害
公司
的利益,所以你不要离职。如果
你主动离职
,那么公司是不用对你进行任何补偿的,这就太傻了。你可以这样告诉你老板,你说,我会继续在这里做下去,如果你觉得我能力不行,你可以
开除
...
单位为了
辞退我
,想迫使我自动
离职
,因为我已经在这个单位
工作
11年了,我...
答:
劳动者可提升
自己
的职业能力,认真
工作
,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
因为犯了错误
公司
说要
开除我
。但是公司提出要我
自己辞职
我该怎么办?
答:
1.公司说要开除你,提出要
你自己主动离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常
工作
,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
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