www问答网
所有问题
当前搜索:
公司不辞退不让工作让你自己辞职
公司
强行调离员工岗位逼员工自行
离职
?
答:
今天想聊的是另外一个问题,假如
企业
并不是以
辞退
员工为目的,仅仅是人员提效或者组织架构变更而造成的人员调动,需要员工兼顾其他岗位
工作
或接受新岗位的工作,作为员工的你应该如何考虑呢?有两种选择供你参考,第一是直接申请
离职
,第二是接受新岗位的调剂。先保证
自己
的基本利益不受侵犯,必要的时候请...
公司开除员工
为什么要员工主动
辞职
,不直接把他开除?是不想承担什么责任...
答:
口头通知你放假了,并表明依照政策法规计算工资。假如你相信了,真的不来
工作
,那样没过几天,
企业
便会以你持续旷职为由
解雇
你。撤销打卡签到管理权限,强制
不让你
进到企业。这类突发情况,许多员工临时性不清楚怎么看待,要是没有都还没去的充足直接证据,那样企业一样说你持续旷职。但这种招数,如今...
公司
逼
你离职
怎么办?
答:
2.
公司
没有书面通知
你辞职
,就意味着你没有被
辞退
,劝退是不违法的! 不主动辞职:除非你和公司协商后,能马上拿到钱跑路!不承认任何过错:无论公司方面提出任何有关你的过错,不承认!比如:绩效考核不合格,
工作
失误等。不接受任何不利于
自己
的建议和要求:例如调岗、外调、降职等。建议或者心灵鸡汤似的劝退分析,都不予接...
公司不
给员工安排
工作
,又
不辞退
员工,是否犯法?
答:
公司
存在法定过错,也就是说犯法了,可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退
了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
公司
提出
辞退
但一直拖着不赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析
公司辞退
员工不...
公司不
给
辞退
通知书又
不让上班
答:
就是为了不想支付补偿金,那既要
辞职
也要拿到补偿金,由于
公司不让上班
,那么辞职就是被迫辞。辞退员工不给出证明怎么办如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退你
的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
领导让我
自己辞职
才能给离职补偿金,这是不是一个圈套?
答:
就可以拿这个去申请劳动仲裁。不接受口头
辞退
。明确要求
公司
出具盖章的辞退通知书,否则每天正常出勤。这期间你可能会面临非常大的压力,如公司关闭你
工作
账户,删除考勤,甚至
不允许你
进入办公区,这些情况一律录制视频保留证据,作为后续被迫解除的证据。另外休假严格遵守请假流程,确保不出任何考勤问题。
公司不辞退你
故意调岗怎么办
答:
公司不辞退你
故意调岗怎么办1 公司不辞退你故意调岗怎么办 有两种选择供你参考,第一是直接申请
离职
,第二是接受新岗位的调剂。为什么建议你直接申请离职?显然,兼顾其他岗位的
工作
对你个人而言,工作压力几乎是翻倍的,所承担的责任和风险其实也是翻倍的,如果个人抗压能力不足,在面对工资不能随工作...
公司不
开
辞退
证明又
不让上班
答:
一、
公司不
开
辞退
证明又
不让上班
如何处理1、公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下:(1)向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资,如果公司为了逼
辞职
,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在劳动关系,否则就有权申请仲裁;(2)向公司发出书面辞职,以用人单位未...
为了
辞退我
,单位迫使我自动
离职
,应该怎么维护
自己
的合法权益?
答:
首先,时刻防备
公司
会拿一些巧立名目的文件或者约定给你签字,这时你要仔细阅读上面写的内容,避免因为一时疏忽造成利益损失。如我遇到的一些情况:公司以发放补贴的名义草拟一个文书(机打或手写),让员工签了字就能领,还不停地催,就是
不让你
细看里面的内容,一旦签了,公司就会以和你协商一致并...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜