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公司安排员工加班可以拒绝吗
公司
要求
加班员工可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位
安排员工加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与
安排加班
的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
公司
要求
员工加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:
员工可以拒绝加班
的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分
劳动者
不
能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,
企业可以
在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反...
公司
要求
加班员工可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位
安排员工加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与
安排加班
的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须...
公司
强制
加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求
员工
强制性的
加班
,员工是
可以拒绝
的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
工厂要求
加班可以
不加吗
答:
法律分析:
公司安排
加班,劳动者
可以拒绝
加班。一般情况下,公司要求
员工加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
公司
要求
加班员工可以拒绝吗
答:
员工可以拒绝加班
的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分
劳动者
不
能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,
企业可以
在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规...
公司
要求
员工加班
,员工
可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司
要求
员工加班可以拒绝吗
视频时间 01:02
公司
要求
加班员工可以拒绝吗
答:
但是,并非所有情况下
员工
都
能拒绝公司
的
加班
要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况,
劳动者
不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是法律、行政法规规定的...
公司
强制
加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求
员工
强制性的
加班
,员工是
可以拒绝
的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
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