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公司安排员工加班可以拒绝吗
公司
强制
加班
,
员工可拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫加班时,
员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,
劳动者可以
向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
公司
要求
加班员工可以拒绝吗
答:
在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是
可以拒绝
的;我国的《劳动法》等【法律法规】对
劳动者加班
做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。但如果用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:(...
公司
强制
加班员工能拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是
可以拒绝
的;我国的劳动法等法律法规对
劳动者加班
做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
公司
要求
员工加班
,员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司
要求
员工加班
,员工
可以拒绝吗
1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:(1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;(2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;(3)
企业
确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。2、法律依据:《中华人民共和国...
加班公司可以拒绝员工加班吗
答:
公司
要求
员工加班可以拒绝
,但存在以下情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间...
公司安排加班
做带有危险的工作
员工
有权
拒绝加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求
员工加班
,应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才
可以
延长工作时间,公司要求员工加班,员了是有权利拒绝的,但是,并非所有情况下员!都
拒绝公司
的加班要求。用人单位强长工作时是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然...
公司
强制
加班员工
有权
拒绝吗
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都
可以拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
公司加班可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位
安排员工加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与
安排加班
的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定...
公司
要求
员工加班
,员工
可以拒绝吗
视频时间 00:57
公司
要求周末
加班员工可以拒绝吗
答:
法律分析:
公司
要求周日
加班可以拒绝
。法律规定,用人单位需要
安排劳动者加班
的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
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