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公司实际出勤天数怎么算
2月份
上班天数怎么算
答:
法律分析:1、
实际出勤天数实际出勤天数
=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工
天数出勤
率的
计算
公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。工资折换日工资...
一个月
出勤天数怎么算
答:
(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。问题五:工资按每月
实际出勤天数
算还是日历
天数算
月工资 不同
公司
有不同的算法,我曾服的两家公司,有一家是按自然月算(一个月是按30或31来计日工资),有一家是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)问题六:一个月休息了半个月,
怎么算
出勤天数呀...
劳动法规定的
出勤天数怎么计算
?
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
10月工资
出勤天数怎么算
答:
一、在
算出勤
时间时,我们首先要知道,
实际出勤天数
和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月
实际上班天数
;应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬
计算天数
,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天月计薪天数、日工资、...
出勤天数怎么计算
?
答:
为简化核算,一般不专门统计每月
实际出勤天数
,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来
计算
。“出勤率”词语解析:实际出勤数与应该出勤数的比率。 王安友 《协作》:“每天昼夜不停,劳力出勤率占总人数的百分之五十以上。” 谷峪 《萝北半月》:“...
应
出勤天数怎么算
答:
应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数
计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。正常的应出勤天数为:26天国家假日休息天数应规划为
实际出勤天数
内。如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多
企业
都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资
计算
答:
《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应
出勤
的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
实际出勤天数是怎样算
的?
答:
打开日历,从8月28号开始算,不算周六周日,只算星期一到星期五的
天数
。应该是11天。
考勤
一天是8小时。一个月26天,他请假了1.5个小时,
天数
是
怎么
写的,难...
答:
如果
公司
是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),
实际出勤
时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
满勤26天,7月有31号,
实际上班
27天,这一天工资
怎么算
?
答:
计算
总工资:将
实际
工作
天数
的工资与休息日扣款相加:总工资 = 实际工作天数的工资 + 休息日扣款总工资 = 829.81元 + 400元 = 1229.81元 所以,在这个月中,您的工资应该是大约1229.81元。请注意,这个计算是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因
公司
政策和其他因素而有所不...
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