www问答网
所有问题
当前搜索:
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
答:
4、计算出勤率:使用以下公式计算出勤率:出勤率 =(实际出勤天数/应出勤天数)× 100%
。例如,如果统计期间的应出勤天数为20天,实际出勤天数为18天,则出勤率为:(18 / 20) × 100% = 90%。
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
答:
应出勤天数和实际出勤天数怎么算 “
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天...
劳动法规定
出勤天数怎么算
答:
【法律分析】
应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。【法律依据】《中华人民...
应出勤天数和实际出勤天数怎么算
答:
实际出勤天数就是应工作天数,根据排班表计算
,如果是标准工时制的员工可以按日历上的周一到周五计算应工作天数。你这种情况就计算2019年8月28日到9月11日的周一到周五天数累加实际出勤天数 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤...
工资
出勤天数怎么算
答:
法律分析:
1、实际出勤天数:实际出勤天数出勤天数-缺勤天数
。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤...
实际出勤和应出勤
的区别
答:
实际出勤是指员工实际上班的天数;应出勤是指员工本月应出勤的天数。2、
计算
方式不同。
应出勤天数
是员工本月全部应出勤的天数,包括法定节假日和双休日;
实际出勤天数
是员工本月实际上班的天数,不包括法定节假日和双休日。应...
按劳动法每月的
应出勤天数
到底
应该怎么
来算?
答:
即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
一个月
出勤
按
多少天算
答:
如5月份
应出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的...
出勤率的两个公式,1.=
实际出勤天数
/
应出勤天数
,2.=实际出勤人数/应出 ...
答:
1.=
实际出勤天数
/
应出勤天数
,第一个是个人的出勤率,2.=实际出勤人数/应出勤人数,第二个是总出勤率,
实际出勤天数怎么算
答:
应出勤天数=
月历天数-周六、日天数-法定假天数
,
缺勤天数
=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月休4天是按26天算工资吗
2024二月工资按多少天计算
应出勤天数含法定假日吗
春节如何计算出勤天数
公休4天底薪除以30还是26
法定节假日与周末重叠
应出勤天数和实际出勤天数一样吗
实际出勤天数包含法定假日吗
2月29天工资怎么算