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公司对员工罚款合法吗
公司
领导可以随意
罚款员工
钱吗
答:
法律分析:不可以。企业设立
罚款
制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司对
违反规章的
员工
进行罚款处罚的是违反法律规定的。2008年1月15日,国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)...
公司对员工罚款
违反劳动法吗
答:
公司对员工罚款
不
合法
:目前法律并未赋予企业罚款权。单位(企业)根据自身经营情况和特点,可以制定相关的规章制度和劳动纪律对单位职工进行约束。但是,单位(企业)制定规章制度和劳动纪律不得违反相关法律法规的规定,理由如下:1.根据立法法及行政处罚法的相关规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定...
工作中被
罚款合法吗
答:
一、工作中被
罚款合法吗
1、
公司对员工罚款
是不合法也不合理的。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。2、法律依据:《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予...
公司
处罚
员工罚款合法吗
答:
一、公司处罚
员工罚款合法吗
1、
公司对员工
进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
员工
犯错
罚款合法吗
答:
一、
员工
犯错
罚款合法吗
1、员工犯错
公司罚款
不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。2、法律依据:《工资...
公司
可以
对员工
进行
罚款
处罚吗?
答:
公司是否可以
对员工
进行
罚款
处罚根据情况而定。根据有关法律规定,如果员工违反
公司合法
制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的,企业是有权对员工采取罚款的处罚措施,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%,罚款不能影响员工的正常生活。企业合法解除劳动合同的...
公司
能否
对员工罚款
答:
公司
能
对员工
进行
罚款
。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的数额应
合法
合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退员工。【法律分析】1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关...
员工
违反
公司
规定
罚款合法吗
答:
员工
违反
公司
管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能
罚款
的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
公司罚款
2000
合法吗
?
答:
公司不属于行政机关,对员工罚款是不
合法
的。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被
公司罚款
的,可以去申请劳动仲裁处理。法律分析般
公司对员工罚款
是否合法:公司对员工罚款...
公司罚款员工合法吗
答:
公司罚款
员工不
合法
。公司是没有罚款的权力的。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能
对员工罚款
。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等...
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