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公司对员工罚款合法吗
公司
能够因为工作上的错误
对员工
进行
罚款吗
答:
一、
公司
能够因为工作上的错误
对员工
进行
罚款吗
1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。罚款,是指人民法院对妨害民事诉讼行为人公民、法人或其他组织所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。2、法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者...
公司
有
罚款
的权利吗
答:
3.罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。二、
公司对员工罚款合法吗
公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。...
在
公司
,领导对犯错的
员工
进行
罚款
合不合理?
答:
所以首先要检查合同是否有这样的约定,如果有那么员工犯错可以进行
罚款
,这是双方进行约定的。因为员工犯错给
公司
带来了损失。但有存在另一个问题,那就是
对员工
的罚款是否超过工资的20%。如果合同有约定,罚款也没有超过20%,那么企业因员工犯错进行罚款是
合法
合理合规的。如果约定那就是不合理。二、从...
公司
有权
对员工
进行
罚款吗
答:
《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将
罚款
作为
对员工
的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外 支付经济补偿金 等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从
合法
性来看,用人单位都应当摒弃“罚款”这...
公司
可以扣
员工
的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司
扣钱是不
合法
的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式
对员工
的劳动所支付的报酬。法律分析签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位...
公司对员工罚款合法吗
?
答:
要看员工的行为是否给
公司
造成经济损失,造成损失的可以依法扣款,没有造成损失的,除国家法定的扣款内容,公司无权
对员工
工资做任何扣款,具体如下:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
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罚款合法吗
视频时间 01:06
公司
考核
罚款
是否
合法
答:
公司
考核
罚款
不
合法
。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,它当然无权
对员工
进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款。虽然,用人单位对劳动者没有罚款权,但并不意味用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位...
公司对员工
未完成工作
罚款合法吗
答:
视情况而定:1、看
公司
是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否
合法
。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。3、公司不是行政执法机关,没有
罚款
权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,
员工
违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度...
员工
违反
公司
规定可以
罚款吗
答:
一、员工违反
公司
规定可以
罚款吗
1、员工违反公司规定不可以罚款。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。
对于员工
违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人...
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