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公司想让我主动辞职调职调薪
...如果
公司
以调工种或降工资逼
我辞职
,根据新劳动法,我能得到什么_百度...
答:
如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
公司
给我发
调岗
降薪通知书,我想
辞职
还用提前一个月通知吗?
答:
劳动者
辞职
,是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的,是不需要提前一个月书面通知用人单位的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
公司
故意
调岗
迫使员工
辞职
怎么办
答:
一、
公司
故意
调岗
迫使员工
辞职
怎么办 1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。 2、用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、
调薪
属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求用人单位履行合同,也可以终止...
公司
用尽各种办法被员工
辞职
怎么办
答:
其次,在劝你无效之下,他们会采取调岗和降薪的方式逼迫你
辞职
,如上所述,你可以要求
公司
提供调岗降薪的依据,因为劳动法里规定了,如果员工不符合岗位要求,可以进行
调岗调薪
,但是前提是 要有证据证明员工不符合岗位要求,如果没有,那员工可以不接受调岗降薪。 所以,你可以在一个月之内, 向公司领...
领导想要找人替换我,却
想要我主动辞职
,我该怎么做呢?
答:
有时候还可以扭转局势。一个朋友以前任职于一家全球500高的欧美
公司
,抵达的领导想2孔插座自身原来的属下,因此就需要辞退他。但
离职
面谈时他向人力资源部门展现了自己的销售业绩,最后人力资源部门阻止了它的领导干部的行动。自然,出现这种情况的概率并不大,那么你要保证最少取得法律规定的赔偿费。
公司
强行
调岗
,逼
我辞职
,该怎么办
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动...
强迫
调岗
被迫
辞职
怎么办
答:
公司
故意
调岗
迫使员工
辞职
,劳动者可以拒绝。调岗、
调薪
属于对劳动合同内容的变更,在没有劳动者同意的情况下单位自然也不能单方面调整。关于公司故意调岗迫使员工辞职怎么办的问题,下面就由小编来告诉大家。一、公司故意调岗迫使员工辞职怎么办 1、公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。 2、用...
公司
逼迫
我主动离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
被迫因单位违法的行为辞职收集,固定,保留相关证据,或者是,自己因单位有违法行为而
主动辞职
,这种情况下,你辞职的可以要求单位向你支付解除劳动合同的经济补偿,如果你主动辞职,在辞职报告上写明是因自身原因辞职的,那么,你是没有任何经济补偿或赔偿的。不要装作不懂,给
公司
“欺负”你的机会。既然...
公司想让我主动辞职
,我该如何应对?
答:
公司想让我主动辞职
,我该如何应对?收集企业要挟或是变相要挟劳动者辞职的证明文件,随后到劳动监察大队举报用人单位,或是到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根据国家法律方式维护保养自己的合法权利。依据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当劳务合同的承诺,全方位执行分别的责任。第三十二条 ...
在
公司
干了三年,现在老板想逼
我主动辞职
,我该怎么办?
答:
每个
公司
在发展阶段,人才都是第一生产力。当然在从长远发展考虑,很多公司为了更好的生存和发展,开展组织架构重组,优化人员。优化(即:淘汰)工作人员也是常有的情况。像你的这种情况,我建议您和公司达成协议离职。而不要直接
主动离职
。因为考虑到目前的这种情况,如果你之前缴纳的社保,在协议解除劳动...
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