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公司想让我主动辞职调职调薪
公司
为了
让我主动辞职
多方面排挤故意不安排工作,应该坚持还是离开?_百度...
答:
道理很简单,如果是直接开除的话,是需要向员工付开除赔偿金的,正常情况下是N+1,特别是对于那些中小
企业
来说,这笔钱并不少,
公司
自然是不愿意掏的。为此很多人就会用故意不安排工作的方式让员工
自己主动离职
。二、千万不要裸辞,千万不要裸辞,千万不要裸辞,重要的事情说三遍。我知道坚持会很辛苦...
想要辞职
,
公司
却
让我
自行
离职
,我该怎么办?
答:
劳动监察大队会根据有关的情况来进行仲裁调解的,而且劳动监察大队也会要求公司在一定的时间期限内去完成这个离职的流程,因为一般情况下
主动离职公司
是不需要给赔偿的,而且只要离职的时候交接完,该交接的工作正常公司是不会让员工不离职的,所以说如果公司的做法太过分的话,在仲裁这方面实际上对自己是有...
公司想
辞退你,但又
想让
你
自己离职
,该怎么办?
答:
自己主动提出辞职,基本就意味着没有补偿金了。
公司
肯定会利用各种手段,想让你
自己主动辞职
的。最常见的有
调岗
、羞辱自尊、穿小鞋等等。公司提出解除劳动关系,又可分为员工有过错解除和员工无过错解除。员工有过错的公司无需赔偿;员工无过错的给公司需支付经济补偿。是否接受公司让你主动离职的建议,还要...
公司
不辞退我,
想让我主动辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如
公司
总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给自己劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是让员工自身
离职
。但大多...
公司
无故降薪,我应该
辞职
离开吗?
答:
若劳动者已经同意
调岗
降薪的,再
辞职
的,用人单位无需支付经济补偿金。如果真这样想,也这么去做,手里有入职表、银行发放工资的流水、该负责人找自己谈话的录音或
公司
决定降自己工资的单子等证据,去仲裁或起诉,要求不降低工资并承担人事主管的工作,而不是事务性工作,胜算还是比较大的。当然,如果与...
公司
要转岗,我不同意,叫
我辞职
,我可以要求补偿吗
答:
一、
公司
需要支付赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
...所以领导
让我主动辞职
,我不
想辞职
,如何跟领导说呢?拜托各位了!_百度...
答:
在
离职
之前,我希望您再给予我今后工作一些建议……2、请领导谈谈你在
公司
工作期间出了一些什么问题,以便走好今后的人生,这样你可以在交谈过程中找机会表述自己当时的想法和做法,让领导理解或消除误会……3、跟领导商谈,请求给你一个改过自新的机会,表示将非常感激他……...
公司
无故换岗位,我不同意,公司就叫我写
辞职
书,我该怎么办?
答:
公司
无故换岗位,当事人不同意,公司就叫当事人写
辞职
书,,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民...
公司
无理由 无事先告知调换工作岗位 我可不可以拒绝 如果
我辞职
能得到...
答:
针对此问题,要看具体情况而定,一是如此
调动
的原因,可以找沟通一下;二是当次的劳动合同对工作岗位有无书面明确,如果没有,则不好办。按常规来说,
公司
不违反劳动法,加上你工作时间短,在单位还没有说服力,公司也没有什么重要把柄在你手中,你无法与其正面抗衡,除非你准备跳槽了。而且你跳槽,...
老板借放长假为由叫员工
自己辞职
怎么办
答:
员工
离职
的34种情况和赔偿标准如下,给大家参考一下:如果大家还想知道具体的计算标准、适用情况,可以看我这篇文章: 2022版员工离职经济补偿金一览表(日更新)
企业
可以随意
调岗调薪
吗?(附调岗调薪技巧) 裁员赔偿:N+1,其中这个N怎么定义法? 降薪30%与
公司
裁员50%你更支持哪一个?想了解...
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