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公司拖欠离职人员工资怎么办
拖欠离职人员工资怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
员工离职
时
拖欠工资
要
怎么办
答:
法律分析:员工
离职
时,要求公司一次性结清该
员工的工资
,否则属于违法行为。当
公司拖欠
工资时,用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿。或者直接持着离职证明、
拖欠工资
的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事...
离职
后
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
离职
之后
公司
不发
工资怎么办
答:
一、
离职
之后
公司
不发
工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
上班七天
离职
不给
工资怎么办
视频时间 01:04
离职
之后
公司
一直
拖欠工资
不发,都四个月了,我该
怎么办
?
视频时间 00:43
如何妥善处理
工资
结算事宜
答:
突然
辞职
后,如何妥善处理
工资
结算事宜?本文将为你提供几种实用的方法,帮助你维护自己的权益。直接询问如果你已经
离职
一段时间,但工资仍未发放,不妨直接打电话询问。维护自己的权益是理所应当的。自信坚定如果你认为自己付出了优质的工作并为
公司
带来了显著成果,那么你有足够的底气去争取应得的回报。礼貌与否其实...
我已经从
公司离职
,但
拖欠
我一个半月
工资
没发给我。
答:
用人单位拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请...
辞职
后老板以账目没弄清为由
拖欠工资
,该
怎么
处理
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付被
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、...
正常
辞职
,
离职
后不给
工资怎么办
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
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