www问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有晋升空间
在
公司
工作了好几年都
没有升职
,真的是因为能力不行吗?
答:
能力包括很多,
没有升职
不代表你的工作能力不行。但是你的情商可能不如你的工作能力。晋升很大程度上是取决于老板对你的看法。当老板觉得你行你就平步青云,老板觉得你不行你就只能止步于此了。可能你揣测老板意思方面还有待加强。如果你在一个
公司
待了很久,但是还是没有岗位的变动,就应该考虑公司的...
在
公司
看不到发展
空间
,需要离开名企吗?为什么?
答:
如果你年纪大了,更喜欢稳定的工作。有
没有
未来并不重要。如果你现在比较年轻,就要考虑
公司
的发展前景。如果公司升值空间大,就要努力发展。相反,你应该选择一家更好的公司。年轻人要有奋斗精神。不要白白浪费青春。当你去一家发展和
晋升空间
很大的公司时,有很多机会让你锻炼自己。其实很多人在体制内的...
工作做了六年了依然
没有晋升空间
,换其他职业又不知道能做什么该怎样面对...
答:
职场百态,
没有
什么是绝对的。工作6年了,但是工作能力和业绩如何?工作年限不是
升职
与否的评判标准,是否会巴结领导也不是关键因素。不会套路跟领导来往少,但能力强,这种情况是否会被提拔跟领导眼光、性格和
企业
或者单位文化息息相关。一般来说,提拔几率排序如下:1、能力强,懂周旋,与领导交情好 2...
在大
公司
工作五年
没有升职
,应该去小公司找机会吗?
答:
毕竟一个
公司
的职业晋升系统都是成熟的,都是按照贡献和年限进行提升,所以你需要做的就是不断的提升自己的能力,担当更多的任务。从自己出发,先审视自身有哪些问题,如果能够这样思考,即便在这里
没有晋升
机会,以后早晚会有,因为金子早晚会发光的。如果不是这些原因,我建议你再等一等,再积累几年,...
现在的工作已经没办法让我有所提升了,我还有必要坚持下去吗?
答:
如今越来越多的人倾向于挑战自我,希望在工作中有更多的提升空间,希望自己能够有更多的发展机会和平台。至于一份工作稳定但
没有升职空间
要不要辞职这个问题,不能盲目下结论,要结合自身实际情况综合考虑,针对这一问题姑且谈谈我的个人看法。我们先来理解工作稳定没有升职空间这一问题,任何一家
公司
都有...
人到中年职场已经没发展
空间
,要不要跳槽?
答:
有些行业和领域,跳槽并不能给自己带来
晋升
或加薪的机会,还会因为频繁的跳槽,给
企业
一种不安定的印象,企业为了规避用工风险,一些重要岗位是不会选择一个频繁跳槽的员工的。所以,如果认为所在的职场
没有
了发展
空间
,也不要轻易跳槽,除非是自己已经熬了很久,在现有的职场环境里触碰到了天花板,不跳槽...
现在的工作
没有
发展前景和
升职空间
,而且工作压力大,还有必要坚持下去吗...
答:
如果是这样的话,我觉得真的
没有
必要坚持下去,如果你是一个年轻人,那么还是应该选择一份有前景的工作比较好,那样的工作才更有价值。
有一个很稳定的工作,可却
没有
上升
空间
,该继续还是该离职呢?
答:
第三,在下决心辞职前再重新审视一下目前的工作是否真的就
没有晋升空间
了。晋升的条件是否可以通过曲线救国的方式去满足,规定是死的,人是活的,各项政策之间往往都有联通的地方,一通百通。题主可以多向单位人事部门了解政策,事在人为,只要有一丝希望就要去全力以赴。因为你已经在原单位工作一段时间...
在
公司
待了几年,但
晋升
却没啥进度,该怎么办才好?
答:
我感觉你就知足吧,如今有好多没工作的,你机关事业单位确保什么的都有。就别再乱想想。如今即便你出去自己做生意,真是十分困难,如果你有很多钱。负债累累了还马上就能重获新生。工资低就少些。做点副业吧!人要知足。别总想着多么厉害。无
晋升空间
,无工作激情,你能考虑到第二职业啊~!只要保持平时...
年轻人在职场上升不上去,应该怎么办?
答:
如果是从事销售行业的话
空间
还是有的,是要你肯努力,提高自己的业务能力,保持业绩突出,很快就能提升到销售区域的负责人。岗位决定可替代性强。如果在一个
公司
干了很多年都
没有升职
,那就要考虑自己的岗位属性了,一般情况下后勤人员这类偏多。如果岗位可替代性强,要找下自己的原因,能力,态度是否...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜