www问答网
所有问题
当前搜索:
公司让加班可以拒绝吗
公司要求加班可以不同意吗
?
答:
一、
公司要求 加班 可以不同意吗
? 加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿,并且按 劳动法 规定支付了足额的报酬,那么法律是不会追究的。 但是,劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果违反了劳动法的工作...
员工休息时间
公司
安排
加班
不去
可以吗
答:
休息时间员工
可以拒绝加班
。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
工作超过11小时,
公司要求
员工加班,员工
可以
不
加班吗
,,?
答:
工作超过11个小时。
公司要求
员工加班,员工
可以
不
加班吗
?怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不加班,你可以和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是不能强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意加班的话,应该按照劳动法的话是...
单位老板老是让我
加班
,我应该如何
拒绝
呢?如何拒绝才不会被开除呢?_百...
答:
没
加班
费还要加班真的是耍流氓,没必要附和;成年人没什么不好意思,人家都好意思要你加班,你也
可以
好意思表达你的想法––
拒绝
,不要怕得罪人;不加班,不会被
公司
开除,劳动法会保护你;如果平时你无偿加班,记得保留证据,哪天撕破脸可以去劳动局告;干得不爽可以跳槽,毕竟选择大于努力,不要指望...
领导安排
加班
,如何
拒绝
?
答:
就跟
加班
一样,原本法律规定每天8小时时间,有的
公司
鼓励加班,最开始加班还能调休或者有个加班费什么的,慢慢的没加班费或者调休了,再慢慢的,不加班绩效会低,到后面变成如果晚上8点钟之前走,都算早退,
要
扣钱。所以,遇到类似的事情,自己评估好利弊,然后看自己心情来处理就行。记住一点:不管哪样...
公司要求
员工无薪资
加班
,
可以
合理的
拒绝吗
?
答:
当然
可以
直接去找老板谈话,希望对方可以得到一个很好的解决,只要
加班
肯定是需要支付加班费的,如果只以这样可以去劳动局解决。
跨部门领导让你
加班
,你有没有权利
拒绝
?
答:
在工作场所,作为员工最讨厌的东西,应该下班,但老板或客户突然提出需求,
要求加班
。很多人会问:我
可以拒绝吗
?老板的
要求可以
考虑拒绝,但客户不会拒绝。因为老板之间的关系是,所以
公司
的问题,无论它是如何标准的。但是,与客户的公司之间的关系是返回合同,并未达到客户的要求。如果违规即将支付金钱,...
孕妇权益:
拒绝加班
,从我做起
答:
如果不
能
适应原劳动,
公司
应当减轻你的工作量或为你安排其他合适的劳动。
拒绝加班
对于怀孕7个月以上的女职工,公司不应该再让你加班或上夜班,还要在工作时间内
给
你安排休息时间。加班必须出于生产经营需要,并且事先与工会和劳动者协商,才能安排。家庭原因请假怀孕期间,女职工因孕期反应、难产等...
公司要求
周六上班
可以拒绝吗
答:
一、
公司要求
周六上班
可以拒绝吗
1、公司要求周六上班,劳动者可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
公司
只给36小时加班费其余的只给补休
可以拒绝加班吗
答:
劳动者有权
拒绝加班
,用人单位违法延长工作时间
可
向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜