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公司让加班可以拒绝吗
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司要求
员工
加班
,员工
可以拒绝吗
1、公司要求员工加班,员工是否可以拒绝需要分情况进行判断:(1)一般情况下,员工可以拒绝加班的;(2)但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班;(3)企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司加班要求可以拒绝吗
答:
员工
可以拒绝
。正常情况下,用人单位
要求
劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若
不同意加班
有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第31条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
公司要求
周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工
加班
,应及时通知员工并经员工同意,若员工
不同意
,原则上不
能
强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
工厂
要求加班可以
不加吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者
可以拒绝加班
。一般情况下,
公司要求
员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都
能拒绝
公司的
加班要求
。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂
要求加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
的,但是有些情况下是不
能拒绝
的。一般情况下,用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
但是,并非所有情况下员工都
能拒绝公司
的
加班要求
。用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三是法律、行政法规规定的...
公司要求加班
员工
可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果
企业
未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
可以
无理由
拒绝加班吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人单位安排员工
加班
,应符合以下条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得...
公司要求
周末
加班
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
公司要求
周日
加班可以拒绝
。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须
要加班
的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
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