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公司请假一般怎么扣工资
如何
计算
请假扣款
?
答:
请假扣款
是每个上班族都需要了解的问题。本文将为大家介绍
如何
计算请假扣款,帮助大家更好地了解自己的
工资
情况。每日工资计算公式每日工资=总工资÷工作日数。这是计算请假扣款的基础公式,需要根据自己的工资和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假扣款=每日工资×请假天数。如果你请假,
公司
会按照每日工资乘以请...
劳动法
请假扣工资
的计算方法
答:
请假扣工资
的标准:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。法律依据:《...
国家
请假扣工资怎么
算
答:
律师解答
请假一般
不
扣工资
。如果请的是事假,则当天不算全勤,不计算工资;当月的工资计算方法为日工资乘以实际出勤天数。若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济...
劳动法规定
请事假如何扣工资
答:
首先,劳动法规定劳动者
请事假
期间,用人
单位
可以根据实际情况
扣除
其
工资
。具体扣除标准,往往由用人单位在内部规章制度中予以明确。这些规章制度应当遵循公平、合理、合法的原则,确保劳动者的合法权益不受侵犯。
一般
来说,扣除的工资应当与请事假的天数成正比,即
请假
天数越多,扣除的工资也相应越多。其次,...
请假工资怎么扣
,是扣基本工资还是总工资
答:
请假工资
是扣基本工资。
请假一般
是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个
公司
的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司是
怎么
制定的请假制度。事假。事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于...
请假
一天扣多少
工资
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,
一般公司
扣款比例低于40%...
请假
是扣基本
工资
还是全部工资的
答:
请事假一般
是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个
公司
的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司是
怎么
制定的请假制度。请假应
扣工资
的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。扣除事假...
请假怎么扣工资
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,
一般公司
扣款比例低于40%,且部分...
请事假怎么扣工资
答:
一、员工
请事假怎么扣工资
1、员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人
单位
申请,经用人单位批准的假期,事假
一般
是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额乘20除以23,这个工资总额不含奖励和补助的。2、法律依据: 《关于贯彻执行<中华人民共和国...
公司请假扣
费标准
答:
对于
公司
不按照相关法律规定,胡乱扣取员工
工资
的,员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。事假
一般
指因私事或者个人原因
请假
。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
企业
应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予一定的医疗假期。待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付...
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