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公司辞退三年员工如何要补偿
公司辞退员工要如何补偿
视频时间 02:43
公司辞退
已工作满
三年
的
员工
,提前一个月通知了,是不是就不
需要补偿
了...
答:
如果,该
员工
没有违反《劳动合同法》39条的规定!那么,你
用人单位
提出解除劳动关系,
需要
支付3个月本人工资的经济
补偿
金!提前1个月工资,也只是不需要支付代通知金而已!
在合同期内,
公司辞退员工如何赔偿
答:
《劳动合同法》第四十七条 【经济
补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
公司辞退
人员
如何赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、若企业无故辞退的,属于违反劳动合同法,此时应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付
赔偿
金。因此,
公司辞退员工
,是否
需要
支付...
公司辞退员工要怎么赔偿
?不赔偿有什么后果
视频时间 00:51
新劳动法
公司
单方面
辞退员工如何赔偿
?急
视频时间 01:21
公司
合同期内
辞退员工
,应该
怎样补偿
答:
二、孕妇
被辞退如何赔偿
?首先,公司不能因为
员工
怀孕就要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女
职工
怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除劳动或者聘用合同。其次,此时用人单位的这种辞退行为构成违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人
单位要求
经济
补偿
。经济补偿金按照...
公司辞退员工
应该
如何补偿
?
答:
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
劳务合同
公司
突然
辞退员工如何赔偿
答:
公司
突然辞退员工的赔偿,按照职工在本
单位
的工作年限来进行赔偿。每满一年的要支付一个月的工资给职工进行
补偿
,工作六个月以上但是不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。一、公司突然
辞退员工如何赔偿
公司突然辞退员工的赔偿,按照职工在本单位的工作年...
裁员
补偿
工资
如何
计算
答:
经济性裁员
需要
向
员工
支付经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即
赔偿
金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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