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公司辞退三年员工如何要补偿
国企
辞退员工补偿
标准2023
怎么
算的
答:
本人工资高于当地
职工
平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地 最低工资标准 的,按当地最低工资标准计算。,三、 违法解除合同 ,应当支付
赔偿
金,
用人 单位
解除合同 不符合法律规定的,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,
用人单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 不能...
员工被公司辞退
应该得到
怎样
的
补偿
?
答:
员工被公司辞退
应该得到的
赔偿
:1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济
补偿
金;2.单位违反《劳动合同法》规定单方面
辞退员工
,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。【法律依据】:...
公司辞退员工怎样赔偿
?
答:
①公司经济性裁员,
辞退员工需要
支付经济
补偿
。②因劳动者存在过错而辞退,公司不需要支付补偿。③劳动者没有过错,但因自身原因不能胜任工作,或履行劳动合同基础发生变化,
公司辞退员工
需额外支付一个月工资。④无故单方辞退员工,
公司需要
支付经济
赔偿
金,经济补偿金根据劳动者在公司的工作年限,按照每满...
公司辞退员工补偿
计算要
怎么
计算?
答:
一、
公司辞退员工补偿
计算 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
公司
无故
辞退员工
,请问
辞退赔偿
视频时间 00:54
公司辞退员工
应该
如何补偿
答:
公司辞退员工赔偿
按照
被辞退员工
在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年时间计算赔偿。一、公司辞退员工应该
如何补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司辞退员工
应
如何补偿
?
视频时间 02:43
公司要辞退员工
应当给予
怎样
的
赔偿
?
答:
劳动合同法第四十七条 经济
补偿
的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资...
企业
无理由
辞退员工如何赔偿
?
视频时间 00:56
被
公司辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
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