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公司降薪员工不接受怎么赔偿
公司
调岗本人
不同意
离职是否有
赔偿
答:
不同意
调岗,待在原工作岗位也没有好眼色,
员工
会认为自己是被被
公司
逼着辞退的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法,但只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。4、能获得经济补偿金的情形
劳动者
能获得
赔偿
金的情况主要有以下两大类情况:(...
公司
调岗
降薪员工不接受怎么
处理
答:
现在社会竞争越来越激烈,一些老
员工
或者新员工的工作效率太低,往往会受到
公司
安排调岗
降薪
处理,让更优秀的人才来取代原本的职位,这样的事情比比皆是,但是并不是所有的员工都
同意
调岗降薪的,想了解它的处理方法可以来看看我为你整理了以下内容,希望能帮助到您。一、调岗降薪的相关法律规定 (一)...
公司降薪
,但是不开除我,我
怎么
能拿到离职补偿?
答:
降薪属于变更合同内容。根据《劳动合同法》第三十五条,变更合同内容需要双方协商一致,公司不能单方面降薪。如果公司因为你
不同意降薪
而解除劳动合同,你可以申请
赔偿
。如果公司在没有与
员工
达成一致的情况下单方面降薪,如果公司向员工发出降薪通知,员工可以简单反驳
公司降薪
的理由,然后明确表示不同意降薪,...
企业
调岗
降薪员工不接受怎么
办
答:
双方协商同意。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
公司
要对员工进行调岗
降薪
的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,
员工不同意
,可以通过法律程序来维护自己的利益。
合同期内单位
降薪怎么
办
答:
需要由用人单位提供相关证据证明
劳动者不
能胜任,或者客观情况发生重大变化,承担举证责任。用人单位
降薪
也必须依照法律的规定的程序进行,如果在实际工作中,有用人单位但方面宣布降薪,劳动者可以不于
接受
,并且向劳动保障部门申请劳动仲裁,要求
公司
继续履行原有合同或者申请
赔偿
。如果用人单位按照法律规定裁员,...
调岗
降薪员工不同意怎么
办
答:
一、
企业
调岗
降薪员工不接受怎么
办?企业调岗降薪员工不同意的话
公司
只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
调岗
降薪员工不同意怎么
办
答:
一、
企业
调岗
降薪员工不接受怎么
办?企业调岗降薪员工不同意的话
公司
只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
公司
为逃避补偿采用
降薪
调岗逼
员工
辞职应该
怎么
办
答:
公司
以不正当的调岗、
降薪
等方式使
劳动者
被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以一并提出
赔偿
请求。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在...
公司
为逃避补偿采用
降薪
调岗逼
员工
辞职应该
怎么
办?
答:
公司
以不正当的调岗、
降薪
等方式使
劳动者
被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以一并提出
赔偿
请求。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在...
调岗
降薪员工不同意怎么
办
答:
一、
企业
调岗
降薪员工不接受怎么
办?企业调岗降薪员工不同意的话
公司
只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
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