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农民工发放标准文件
国家怎样规定停工待料时。在几天内给予
民工
补助?
答:
按照劳动法的相关规定,就算在停工待料期间,用人单位也需要为员工
发放
基本的生活补助。基本生活补助的
标准
因地方而异,通常是每月1500到2000元左右。但是停工带料的时间期限一般不能超过半年。
专业外墙分包工资甲方代付吗
答:
由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象,有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一,现将认定
标准
规定为凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人,即为扣缴义务因此,根据即将实施的《保障
农民工
工资支付条例》关于农民工工资委托
发放
规定,总包方公司只是...
《保障
农民工
工资支付条例》明确规定,用人单位实行农民工()管理,与...
答:
根据《保障
农民工
工资支付条例》,用人单位实行农民工劳动用工(劳动用工实名制)管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付
标准
支付时间、支付方式等内容。 《条例》对机关、事业单位、大型企业与中小企业之间的采购交易作出了多项法律规定,包括付款期限、支付形式、逾期支付责任与利息、保证金收取...
设立
农民工
工资专用帐户是强制要求吗?
答:
设立
农民工
工资专用帐户是国务院的要求。国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见,是国务院办公厅以国办发〔2016〕1号印发的
文件
。这个文件从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面...
农民工
工资表范本是什么?
答:
2、企业应当根据劳动合同约定的
农民工
工资
标准
等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准,具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。3、企业应将工资直接
发放
给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人,...
如今有很多建筑工地对
农民工
每月只
发放
生活费,工资却是年底结,这合规...
答:
现在有很多的建筑工地,他们给
农民工发放
工资,每个月只发放生活费,工资是年底结,这符合规定吗?根据律师的说法,这很明显是不符合规定的,按照保障农民工工资支付条例中的规定,这是违法的行为,接下来跟大家具体说明。1、平时只预支生活费,工资年底结清,这种行为不合法。农民工在法律上也是劳动者,...
2016年如何治理拖欠
农民工
工资问题?国家有哪些措施
答:
全面落实企业对招用
农民工
的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资
发放
给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业...
农民工
工伤国家赔偿
标准
答:
六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,
标准
如下:一级伤残:本人工资×90...
农民工
工资承诺书15篇
答:
注:本承诺书原件应装订在投标
文件
正本中,必须由法定代表人签字方可有效。
农民工
工资承诺书(六):为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,郑重承诺:1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。2、实行农民工实名制管理,按月将工资直接
发放
给农民工本人,不将工资发放给“包工头”。3、我公司分包单位使用农民工的,要求...
劳动保护法有没有规定关于用人方支付
农民工
路费的条文
答:
六、企业应当根据劳动合同约定的
农民工
工资
标准
等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接
发放
给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企...
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