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出勤天数的比例
工资按系数和
出勤天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际
出勤的
天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
应
出勤天数
怎么算
答:
应
出勤天数
=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由...
出勤天数
是什么意思
答:
问题六:
出勤天数
怎么计算 30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休
天数的
计算方法为4天工...
应
出勤天数
怎么算
答:
应
出勤天数
=本月总天数-周六、周天数-法定节假。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在八小时以外劳动者自由支配的...
一个月
出勤天数
怎么算
答:
问题一:一个月的正常
出勤天数
是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该怎么计算工资 计算月工资,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数...
根据当月
出勤天数
不同如何计算当月不同
比例
提成?
答:
你所提供的资料不太明确,其中的”提成“指的是什么意思?。20%提成是工资的20%码?例如
出勤
大于等于26天,当月工资享受20%的提成。当月的提成=出勤26天的工资*20%。当月应付的工资合计=出勤26的工资*(1+20%)总提成就等于每个职工提成的合计。不知是不是这个意思?
出勤天数
怎么计算
答:
出勤天数
计算方法如下:1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
考勤天数
怎么算?
答:
问题八:
出勤天数
怎么计算 30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休
天数的
计算方法为4天工...
...天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,
出勤天数
多少?
答:
一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时。如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时。
出勤天数
可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数 假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天 所以,该员工一个月的出勤天数为22...
出勤
工资计算公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应
出勤天数
×(应出勤天数-实际出勤天数),或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
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