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出勤天数的比例
出勤
百分比计算公式 3月总
天数
31天请假7天出勤率怎么算 应工时248缺勤5...
答:
(31-7)÷31=
出勤
率 (248-56)÷248=
底薪4000
出勤
17天工资多少
答:
法律分析:根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资等于月薪除以21.75乘月计薪天数乘(
出勤天数比例
)反算法: 工资等于月薪减月薪除以21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
大小休怎么算
考勤天数
答:
计算下面员工的应出勤天数,不考虑节假日。如下图所示:即在C2单元格中输入公式:=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0))注意:EOMONTH(B2,0)是计算计算指定日期的'的最后一天。02、排除节假日计算应出勤天数 例如某公司将5月份列为公司的特别节日,这几天是不用计入应
出勤天数的
。即在C2单元格中输入公式:...
出勤天数
如何计算?
答:
136.36*15=2045.4出勤工资 第二种:请假扣除 3000/22=136.穿6日工资 3000-(136.36*7)=2045.48 问题八:
出勤天数
+
比例
分配的工资计算方法? 不是很明白, 师傅出勤为300小时,徒弟出勤100小定 ,这已是三比一,为何有四六分帐 ?问题九:实际出勤天数应该怎么算? 20分 你的工资总数除以应...
9号上班怎么算工资
答:
法律分析:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×
出勤天数比例
法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 工作日的计算年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年季工作日:250天/年÷4季=62.5天月工作日:250天/年÷12月=20.83天工作小时数的...
2017年10月份工作日
天数
有
多少天
,工资怎么算
答:
因此,劳动者在四天天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。日工资计算标准 正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数比例
)反...
如何正确核算
出勤天数
跟考勤工资
答:
1:适用双休企业。 举例:员工A的应发工资为5500元,标准
出勤天数
21.75天,应出勤天数22天。核算月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日天数)) 第一种情况是当月无节假日,无请假事项,则月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定...
一个月31天的工资怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
季度
出勤
率怎么算?
答:
季度出勤率是指员工在季度内工作时间
的比例
,一般情况下,季度出勤奋率越高,说明员工的工作表现越好。以下是一些计算方法:1.
出勤天数
:根据季度出勤劳率计算出勤量。2. 出勤劳时长:根据出勤时间计算出勤劳天数,以天为单位。3. 出勤奋时数:按照季度出努力数计算出勤奋时间。[注:以上计算方法仅供...
工资如何计算
出勤天数
答:
月
出勤天数的
计算一般分标准算法和实际算法两种。标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天...
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