根据当月出勤天数不同如何计算当月不同比例提成？

Question

出勤大于等于26天，当月工资享受20%提成，出勤大于等于20天，当月工资享受15%提成，出勤大于等于15天，当月工资享受12%提成，出勤小于15天，当月工资享受10%提成，求提成！谢谢

Answer 1

你所提供的资料不太明确，其中的”提成“指的是什么意思？。20%提成是工资的20%码？
例如出勤大于等于26天，当月工资享受20%的提成。当月的提成=出勤26天的工资*20%。
当月应付的工资合计=出勤26的工资*（1+20%)
总提成就等于每个职工提成的合计。
不知是不是这个意思？追问

是的 是这个意思

Answer 2

比较笨的办法是，可以使用if嵌套的方法解决不同工资标准不同提成的问题。
另一种办法是用lookup函数，也可以的。追问

有没有公式列出来一下，我是菜鸟

Answer 3

基本工资3000 提成按一个点计算，一个月10万的销售任务，月休4天
7号入职，本月完成133500的销售额，怎么计算工资呢？