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刚上班一个月签了一年合同想辞职
劳动
合同签了1年
不到一年可以
辞职
吗
答:
劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》...
签了一年
的
合同
,干了三
个月想辞职
,可以吗?和他说了能直接走吗?
答:
辞职
可以,要提前
一个月
通知公司,到时候好结账。如果直接走,工资不好结算,如果公司不放人反而闹得不愉快,找理由扣你的工资,或者拖欠你工资你有怎么办?所以,直接走不如提前打招呼。
签了
劳动
合同
可以随便
辞职
吗
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职
工作
属于非全日制用工,在劳动合同...
工作一个月签了合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:入职
一个月
是可以
离职
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
签了一年
的劳动
合同
,没到期,提前
一个月
申请
辞职
可以吗?
答:
》
签了一年
的劳动
合同
,没到月份
想辞职
提前
一月
交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前
一个月
提出离职申请的话,公司是不可以扣你的工资的.碰到这种情况可以直接找劳动局出面处理的哦! 如果你当初签订的合同上有这种离职要扣工资的...
与某公司
签订合同
又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答:
签了
劳动
合同
未经
辞职
离开的后果是:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同
一个
城市中找
工作
,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你...
签订了一年
的劳动
合同
,现在不到半年,不想干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
上班一个月了想辞职
是否需要提前一个月?
答:
上班一个月
后,如果已经与公司
签订
劳动
合同
,并且已经通过试用期成为正式员工
想要辞职
,那么根据劳动法,是需要提前一个月通知单位,递交辞呈,然后正常离职的。如果此时还在试用期内,那么需要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
刚入职
签了合同
,
想辞职
,有什么后果
视频时间 00:53
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