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刚上班一个月签了一年合同想辞职
刚入职
签了合同
,
想辞职
,有什么后果
视频时间 00:53
工作一个月签了合同
可以
辞职
吗
答:
法律分析:入职
一个月
是可以
离职
的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
上班一个月了想辞职
是否需要提前一个月?
答:
上班一个月
后,如果已经与公司
签订
劳动
合同
,并且已经通过试用期成为正式员工
想要辞职
,那么根据劳动法,是需要提前一个月通知单位,递交辞呈,然后正常离职的。如果此时还在试用期内,那么需要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
刚签订
劳动
合同
就
想辞职
怎么办?
答:
签劳动
合同
后
想辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
签过
劳动
合同
的,没到时间
想辞职
不干了,该怎么办?
答:
《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
...干了可以
辞职
吗?并且跟公司
签定了工作
三年的
合同
可以不干吗?_百度...
答:
承诺书是无效的,不需要什么违约金。《劳动
合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班合同签了一年
做了半年
辞职
了有什么影响
答:
上班合同签了一年
做了半年
辞职
了不会有影响。如果员工提前
一个月
通知用人单位,
离职
对以后找
工作
没有影响。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有力的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。员工提前一个月通知用人单位离职,是依法行事,法律都没有规定劳动者提前通知解除劳动合同,要承担...
我在一家公司
签了1年
的劳动
合同
. 干了两
个月
了现在
想辞职
.请问我没到一...
答:
劳动
合同
法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。公司不得以
辞职
为由扣工资。休假建议和公司协商处理
工作一个月
后
想辞职
,该怎么跟领导说?
答:
劳动者
辞职
,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付...
合同签一年
,没干够一年就
辞职
,要扣违约金?
答:
既然你们
签订了
劳动合同,是
一年
的期限,现在你没干够一年的时间,你主动
辞职
了,那么是属于你违约的,按照合同你是需要支付违约金的,如果劳动合同上,约定提前辞职的话,需要支付违约金,那么你需要支付。
签订合同
。关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同...
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