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刚签完合同辞退员工怎么赔偿
没有劳动
合同辞退员工
补偿标准2020
答:
没有
签订合同
,单位应当
赔偿员工
,按照员工工作时间来规定,工作一年赔偿一个月工资标准
的赔偿
金。单位没有签订合同,本身就违反法律的规定,所以单位应当承担一定的赔偿责任。未签劳动合同被
辞退
后会有什么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作...
我在工厂上班是普通
员工
还在试用期 今天给领导说
了
声辞职让他给我拿...
答:
我在工厂上班是普通
员工
还在试用期今天给领导说
了
声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱
的
)或者等到下个月我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
工地没签劳动
合同辞退怎么赔偿
答:
工厂不签劳动合同将
员工辞退的
,首先员工可以拿到双倍工资,入职次月开始计算到被辞退之日,另外,如果不是因为员工原因被辞退的,工厂方面还应当给经济补偿或者赔偿金,根据入职年限确定具体数额。员工维权,可以用工资单、社保记录作为劳动关系的证据。一、工厂不签劳动
合同辞退员工怎么赔偿
? 工厂存在法定过错,...
用人单位没签劳动
合同辞退员工
该
怎么赔偿
?
答:
这个得具体情况具体分析。第一,关于未
签订
劳动
合同
问题,用人单位违反
了
《劳动合同法》,如果是入职时间超过一个月,在一年时间以内,可以主张双倍工资,但是如果超过一年,那就是事实无固定期限劳动合同,这个什么
赔偿
都没有了。第二,关于被
开除
问题,因为
员工
严重违反了单位制度,根据《劳动合同法》第...
...要
辞退
我,有
签合同
,医保里还有钱,公司不
赔偿怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
单位跟
员工
未
签合同
,由于员工对本职工作不合适单位给
辞退怎么赔偿
?
答:
1、公司超过一个月未与
员工签订
劳动
合同
,需要支付双倍工资;2、如果是试用期员工因工作能力不行被
辞退
,需证明员工不符合录用条件;3、如果是转正后员工因工作能力不行被辞退,需要证明劳动者不能胜任工作,并且公司给
了
一次培训或者调整工作岗位机会,仍不能胜任工作,并且需要提前30天书面通知劳动者本人...
工作不满一个月未
签合同
就要被公司无故
辞退
有
赔偿
吗?
答:
员工
未签劳动合同,被无故
辞退
有
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除
合同的
经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律分析被无故辞退有赔偿。员工入职未签劳动...
被用人单位劝辞,交
了
辞职报告,
如何
补救
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
的
。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动
合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
没签劳动
合同辞退员工
需要
怎么
补偿?
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。公司未签劳动
合同辞退员工怎么
补偿?没有
签订
劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38...
没签劳动
合同
被
辞退员工如何赔偿
?
答:
没有
签订
劳动合同被
辞退怎么赔偿
一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除
合同的
...
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