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到了退休年龄工厂有赔偿吗
退休年龄到了
公司辞退要给
补偿吗
答:
因此,用人单位是没有法律责任,也是不会给予经济
补偿
或是
赔偿
的,经济赔偿金,失业金这些都是没有的,也是不需要的,因为都是按照正常的法定
退休年龄
自动解除劳动合同,那么就不存在经济赔偿金或者是失业保险金待遇,那么只需要为她正常的办理退休,让这名法定退休年龄的员工享受到一个养老金的待遇就可以...
到
退休年龄
公司辞退
有补偿吗
答:
没
有赔偿
。
退休年龄到了
,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
女职工
到了
50岁
退休年龄
,企业还需要支付经济
补偿金吗
?
答:
女职工
到了
50岁
退休年龄
,企业不需要支付经济
补偿金
。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就终止了,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,需要向劳动者支付经济补偿。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第...
我妈妈在
工厂
工作10年,工厂说已
到退休年龄
。请问是否有些什么
赔偿
?
答:
本律师负责任地回答你:按照法律规定,你妈妈办理
退休
手续后,就可以按月领取养老金。没有其他
赔偿
了。有些单位会给退休老职工发一些纪念品的。
女职工
到了
50岁
退休年龄
,企业还需要支付经济
补偿金吗
?
答:
女职工
到了
50岁
退休年龄
,企业不需要支付经济
补偿金
。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就终止了,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,需要向劳动者支付经济补偿。相关法律法规如下:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第...
上班八年公司没给交社保,
到了
迟退
年龄
,
有补偿吗
答:
1、正常来说,
到了退休年龄
而退休的是没有经济
补偿金
的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
工厂工作20年,
到退休年龄工厂
里有什么
补偿
答:
没有任何
补偿
。根据劳动合同实施条例规定:第二十一条 劳动者达到法定
退休年龄
的,劳动合同终止。所谓经济补偿,是指单位依照规定解除职工劳动合同的情况下,用于在职工因为失去工作,可能面临无法找到工作的情况下,给予的经济补偿,职工已经达到退休年龄,不涉及到再就业,应该办理退休,就不再补偿。
50岁
退休
公司
有补偿吗
答:
没有。
到了
50岁
退休年龄
,企业不需要支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的劳动合同自然就终止了,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,需要向劳动者支付经济补偿。女职工50岁被辞退没
有赔偿
,此时职工已应退休。男职工50岁被辞退,需要分以下情况:1、职工有过错的,无需赔偿;...
己经
到了退休
年,保险买不足十五年
厂里有
没
有补偿
金
答:
员工达到法定
退休年龄
时,社保缴纳不足15年的原因,是因为该员工一共工作了12年,显然无法正常领取养老金的责任,不应由公司承担,故从法律的角度,公司无需支付经济
补偿金
或其他
赔偿
。当然公司以人为本,人性化时除外。可告知该员工按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人,...
到了退休年龄
企业辞退,
有补偿
离职金的相关规定吗?
答:
员工达到
退休年龄
之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工
补偿
。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人...
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