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前老板邀请回去怎么说工资
...我嫌
工资
低拒绝了 现在又想
回去
了
怎么
跟
领导说
?
答:
如果你拒绝领导的理由是嫌
工资
低,并且你还是直接这样跟
领导说
的,那就尴尬了。你只能低下头跟领导说说好话求他让你
回去
了。你就说自己脑子不灵光笨不会说话等等,骂自己装可怜。领导也许就不计较了。
原单位
老板
想让我
回去
做其他职位,我应该
怎么
谈
薪资
答:
薪资
待遇都满意的话可以考虑,就是一份工作而已。但你要想清楚几个问题,当初为什么要离开,是因为你个人工作中表现不好还是公司出现了什么问题。如果是你个人表现不好,
领导
开始怀疑你的能力了,那
老板
现在为什么又让你
回去
,又开始相信你了?如果是公司出了问题,那以后再出类似情况会不会还让你去背锅...
以前
上班那的
老板
叫我
回去
上班 你
怎么
回答他 怎么跟他说加
工资
的事情...
答:
看自己想不想
回去
工作了,再说说实际情况,要委婉但是立场要坚定
如果
以前的老板
叫你
回去
,然后你回去了,但他不给你加
工资
,你会
怎么说
答:
当时
回去
的时候怎么和
老板
谈的。回去不要紧,和老板谈回去的
薪资
待遇有没有探讨。现在都是一个自由选择的社会,按你自己的想法,你哪里站优势,哪里是老板请你回去的主要所在,你的能力和
工资
是否匹配。自己好好考虑一下,那些方面才是你的主动权。为自己争取利益没有什么说不出口的。
辞职了,
老板
让我再去,说加
工资
,聪明人应该
怎么样
谈,怎样说获得高工资...
答:
你就说朋友给你介绍了一份工作
工资
还不错,在✘✘左右我也正在再考虑
...没有想让我再
回去
上班,我想让他加
工资
,应该
怎么说
呢
答:
先和
老板说
清你的要求,老板同意,双方签个合同再
回去
上班,
之前因为
薪酬
不满意离职现在
老板
让我
回去
但是开的钱跟之前一样 要
怎么
...
答:
如果是真的想
回去
工作,先让
老板
看到你的价值然后提出加薪等要求
刚面试,先试岗五天,过后
老总
让我自己讲
薪酬
,
怎么
回答
答:
其实你要的高,
老总
未必肯给你,如果你要低了,老总立刻就答应你了。我们这些做老总的,其实心里已经有谱了,但还是会让你先开口。聪明的你,应该让
老板
开口(老板的这个价位是他心里的底价,还可以高的),然后看看是否符合自己的心理价位,老板开口之后你还可以要高一点。哈哈!
前公司
领导
想叫我
回去
上班我提了加
工资
后没回复了,要不要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问加薪的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,提出工作表现、职责范围、市场
薪酬
水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
老板
想让你
回去怎么
办
答:
老板想让你
回去怎么
办 老板想让你回去怎么办?
前老板
的公司肯定不能得罪,一个行业、一个圈子实际上就那么小,得罪了前老板,保不齐他会做什么事来给我们泼脏水,那么老板想让你回去怎么办呢?老板想让你回去怎么办1 第一,谈
薪资
。首先,对方要是诚心挖你,可能自己已经提了个很诱人的价了,...
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