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加班不给加班费给调休合法吗
加班后说
没加班费
可以
调休
来顶。但是我在调休后公司却扣我的钱,这样...
答:
1、加班后说
没加班费
可以
调休
来顶。但是我在调休后公司却扣钱,用人单位这样的做法是
不合法
的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
周末
加班不给加班费调休违法吗
答:
周末
加班不给加班费调休不违法
。单位安排员工周末加班,不给加班费,但是予以调休的,休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,不能安排补休的,按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后...
周末
加班不给加班费调休违法吗
答:
周末
加班不给加班费调休不违法
。平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当...
加班
补
调休
是属于
合法
的吗?
答:
一、
加班
补
调休
是属于合法的吗? 只要双方同意就是合法的; 1、用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。 2、用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。二、《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假规定 第三十六条...
公司规定
加班不发加班工资
,安排
调休
,有效期为三个月,
合法吗
?
答:
合法的,只要在时间内
调休
了就可以。虽然
没有
支付
加班工资
但是给你调休。
加班不给加班费给调休违法吗
视频时间 00:58
节假日加班后
调休
还要
给加班费吗
答:
节假日加班后
调休
还要
给加班费吗
法定节假日加班是必须
给予加班费
的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
公司
不给加班费给调休
假但是规定时间休完
合法吗
?
答:
合法的,但是要在合同或者是规章制度中体现出来的。
平时及周末
加班不给加班费
,只是按排相同加班时数的
调休
,请问是否
合法
...
答:
津贴方面是公司的规定,法规上没有硬性的规定。平时
加班不给加班费
用
调休
补休是不合法的。可以到劳动局上访。周未加班安排调休是合法的。法定假日加班则不能调休只能支付3倍加班工资。
加班不给加班费给调休违法吗
视频时间 01:25
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