www问答网
所有问题
当前搜索:
加班没加班费去哪投诉
单位节假日
加班工资不
合理该怎么办 找那个部门
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
不
同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
让人无缘无故加班又不给
加班费
的打
哪里
电话
投诉
答:
打当地劳动保障监察大队的电话进行
投诉
企业员工在节假日期间
加班
如何
投诉
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
不
同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
加班加班
再加班!面对
不
给
加班费
的公司该如何维权?
答:
明明加班,单位却不支付
加班费
;公司没有支付拖欠的工资,一年后才申请仲裁,几乎通过了仲裁时效……这个“51”国际劳动节,你是在家休息,还是在单位加班?你能如愿得到加班费吗?如果公司要求加班但
不
支付加班费,劳动者可以向当地劳动保障监察机构
投诉
,劳动行政部门应当责令劳动者限期支付。用人单位逾期不...
也
不
算
加班
,请问该找谁
投诉
答:
公司要求加班又不支付
加班费
的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且,员工
去举报
时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察...
公司要求员工加班却
不
支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
所以
不
到最后一步一般人是不会使用的。三、最后员工也可以向劳动监察部门
投诉
,也会为自己争取到一个满意的处理结果。如今为了帮助我们这些打工人更好的维护我们的利益,相关部门也成立了劳动监察部门,如果公司让加班却不给钱就可以直接向这个部门投诉,然后这个部门就会强制要求公司支付我们
加班费
的。
加班费
可
不
可以
投诉
?
答:
必须及时抢修的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 中华人民共和国劳动合同法 第三十一条?用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不
得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
公司无偿
加班
应如何
举报
视频时间 00:43
没有三倍工资
去哪投诉
答:
1、申请劳动争议仲裁如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。当然如果对于
加班费
可以私了,最好就的私了,毕竟是同一个公司能够
不
闹大最好就是不闹大。2、向劳动监察大队
举报
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障...
公司周六要员工强制
加班
,否则算旷工,可以打什么
投诉
电话?
答:
劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日期间加班的
加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜