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劳动中止和终止的区别
...这两天公司说要划小承包,和我们要
中止劳动和
同,中止是啥意思?望有...
答:
法律规定如果在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,不得进行集体裁员
仲裁时效
中止和
中断
的区别
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效
中止
。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
终止的
,应当自劳动关系终止之日...
劳动
关系的
终止
和解除的具体
区别
答:
2、劳动合同解除
与劳动
合同
终止
情形
不同
。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41...
终止
、解除
劳动
合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
答:
解除或终止劳动合同,一般涉及到工资、保险、经济补偿金、职工档案、就业关系、社保关系等等,职工档案和社保关系往往是最后一步。 解除
和终止劳动
合同, 首先要
中止的
就是就业关系,一般各地都有劳动合同解聘备案或者登记手续 。登记完以后才算真正的解除
中止劳动
关系。 职工档案和社保关系,在《劳动合同法》中有明确规定:...
法律中的中断和
中止有什么不同
视频时间 00:51
终结本次执行程序的法律依据
答:
无收入来源,又丧失
劳动
能力的;6、人民法院认为应当终结执行的其他情形。执行
中止和
执行
终止的区别
如下:执行中止是指在执行过程中,因发生特殊情况,需要暂时停止执行程序。有下列情况之一的,人民法院应裁定中止执行:1、申请人表示可以延期执行的;2、案外人对执行标的提出确有理由异议的;3、作为一方当...
终止
执行的案件后期怎么处理
答:
执行
中止和
执行
终止的区别
如下:1、执行中止:执行中止是指在执行过程中,因发生特殊情况,需要暂时停止执行程序。有下列情况之一的,人民法院应裁定中止执行:(1)申请人表示可以延期执行的;(2)案外人对执行标的提出确有理由异议的;(3)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或承担义务...
解除
劳动
合同通知书和辞退有
区别
吗
答:
解除劳动合同通知书和离职证明
的区别
如下:1、作用不同。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的;2、开具时间不同。离职证明是由用人单位在解除或者
终止劳动
合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止...
劳动
关系
中止
状态能办退,吗
答:
所以很明显,员工是不需要退还的。当然
劳动
合同关系终止履行的状态下,那么作为企业单位来讲,是有责任和义务主动的去停止社保的交费的,这个是毋庸置疑的,因为在劳动合同
终止的
前提条件下,那么作为一个企业单位来讲,就应该及时的将自己的员工从工作单位当中减员出去,这样一来的话就无需再承担员工的个人...
失业中单位全称叫什么
中止
单位,是怎么回事
答:
社保上显示暂时中?止保险虚设单位是你现在属于没有单位参保的状态 ,而你又恰好在这个时候办的社保卡,就显示这个名字了,从单位下来的都是先调到暂时
中止
保险虚设单位,然后根据你是个人参保了,还是有新单位参保了,再调到相应的单位,如果没有变动就会一直在这种中止状态,注意是中止,中间
停止的
意思,...
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