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劳动仲裁补缴社保案例
请求
补缴社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
可以,劳动者请求
补缴社保
,可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁可以请求补交社保。具体情况如下:1、用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚;2、劳动者没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同;3、劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法...
劳动仲裁
后
社保补缴
流程应该怎么做才好
答:
申请
劳动仲裁
后确认劳动关系
补缴社保
流程有以下两点:1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,...
仲裁补缴社保
个人部分由谁承担
答:
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以
补缴
的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
劳动仲裁
投诉单位不交
社保
医保怎么写
答:
被申请人人:×××(公司名称)地址:×× 法定代表人:××,电话:×××
仲裁
请求:请求依法裁决用人单位
补缴社会保险
。事实与理由:投诉人于 年 月 日至今在被申请人处工作, 现担任公司的 职务,月工资为**元/月。被投诉人截止至年 月 未依法为
劳动
者办理社会保险登记,未...
申请
劳动仲裁
后,确认劳动关系,
补缴社保
的流程是什么?
答:
确认
劳动
关系,主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类(邮件,微信群等)、业务合同等。
补缴社保
,主要还是
仲裁
裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立...
如果
劳动仲裁
判公司补交员工十年的
社保
,社保局又认为时候长了不补怎么...
答:
以
社保
局的说法为准。因为社保要执行国家政策。不能补就是不能补。不是哪个人说了算的。鉴定完毕。
我申请
劳动仲裁补缴社保
,赢了,对方上诉,被驳回!
答:
你好,已经超过十日上诉期限,你未收到上诉状副本,即对方不能再上诉。但是,对方可以在六个月内申请再审。所以,公司依然不缴纳的,你可以立即拿着一审判决书和裁决书向判决法院的执行局申请强制执行。
仲裁
能补十年前
社保
吗
答:
在职用人单位未按时缴纳能;离职一年后不能。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条可知,如果是因为用人单位未按时缴纳社保费用,导致劳动者需要
补缴社保
,那么劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位补缴十年前社保费用。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果劳动者在...
入职的第一个月公司没交
社保
,现在离职了,可以
仲裁
公司吗?
答:
第二,社保局的要求,他们不听,那么,就对簿公堂了。你胜诉的概率很大。第三,给你托个底。前不久有一个
案例
:员工不想缴社保,跟老板签了“主动放弃社保的协议”。员工离职后,后悔了,去申诉。结局是:老板
补缴社保
,那个协议是无效的,因为协议本身就违反
劳动
法,前置程序违法。对于这个问题,原则...
公司没给交
社保
,可以
仲裁补缴
吗?为什么?
答:
如果公司没给交
社保
,那你就可以申请
劳动仲裁
,然后让公司补缴。因为现在的社保都是强制缴纳的,如果公司不给你缴纳的话,就是违反了相关的法律规定,你就可以拿起法律的武器,维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁的时候,你也可以去寻找公益律师的帮助,这样就能免费打官司。可以申请
仲裁补缴
吗?社保真的是...
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