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劳动合同3年一签利弊
应届毕业生一般与用人单位签多久的
劳动合同
为好呢,一年还是
三年
,还是...
答:
劳动合同
的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,
三年
,五年不等。签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让...
从单位的角度出发,与员工签订长期
劳动合同
有什么
利弊
呢?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
签1年
和签
3年
的
劳动合同
有何区别
答:
3年劳动合同
的试用期是6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同
年限
1年3年
区别是什么
答:
一、
劳动合同
年限
1年3年
区别是什么 依据我国相关法律的规定,劳动合同年限一年和
三年
的区别主要是合同的期限不同,而合同内容是否有区别,要看合同内容才能确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第...
签
3年劳动合同
是什么情况
答:
这种情况下,用人单位先和劳动者订立了
劳动合同
,过了一段时间才使用劳动者。三、实习期要不要签订劳动合同 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。因此,不需要签劳动合同。但可以签实习协议。 以上就是我为您详细介绍关于劳动合同期限
3年
什么意思的相关知识,...
签劳务
合同
的
利弊
答:
3
.
劳动合同
有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。签订劳务合同的弊端:1....
合同
续签 我与公司第一次签了
3年
,现在到期要续签7年,对我好吗?有何利 ...
答:
公司准备与你续签7年,对你肯定是有利的,这样工作稳定,也说明公司还是信任你的;这个没有什么不利的,如果你想走,一样可以走,只是提前30日提出辞职申请即可。
劳动合同签3年
答:
法律主观:您好!关于您咨询的“签
3年劳动合同
,试用期多久?”问题回复如下:您好!签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为
1年
以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定...
劳动合同
2
年一签利弊
答:
但是,
签订合同
期限短,容易被辞退,且辞退后拿不到补偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助和补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十三条
劳动合同
期满或者当事人约定的劳动...
劳务
合同
的好处和
坏处
答:
劳动
力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,和劳务公司
签合同利弊
要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。具体情况:和劳务公司
签订合同
,有以下好处:
1
.劳务公司一般比较好找...
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