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劳动合同中止期间保险
计算解除
劳动合同
的终止时间是以解除劳动合同通知书为准还是以停办社保...
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
在企业已交20年社保,但是和企业
中止劳动合同
,60岁后能领养老金吗?_百...
答:
比如说你交了30年的社保,你可以领到2000元左右的退休金,我觉得还是不错的,也就是说,你在国营企业给你终止
劳动合同
以后,那么这时候你可以先领几年的失业金,失业金,他是交过五年以内,那么他可以领到五年的十个月的失业金,如果十年以上的事业金,你可以领到24个月的失业金,领取失业金
期间
,那...
职工离职员工社保多久才能停交?
答:
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移...
公司停产终止
劳动合同
追讨补缴社保有效期多长
答:
终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同
期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
终止
劳动合同
原因是劳动合同到期,可以领失业金吗
答:
终止
劳动合同
原因是劳动合同到期的,是可以领失业金的。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,只要员工缴纳失业
保险
满一年以上,并且是非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或是劳动合同到期后单位不再续签的,单位出具不续签证明后,员工就可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。法律分析劳动合同...
劳动合同中止
的问解读
答:
劳动合同中止期间
,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,用人单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会
保险
费。劳动合同中止期间不计算为劳动者在用人单位的工作年限。劳动合同中止情形消失,除已经无法履行的外,应当恢复履行。” 虽然《劳动合同法》及其他法律未规定劳动合同中止的概念,但在劳动用工过程中,不少用人单位与劳动者...
无固定期限
劳动合同
到退休年龄终止合同单位是否应继续给交医保_百度...
答:
”可见,劳动者达到法定退休年龄是
劳动合同
终止的法定事由之一。因此,即使是无固定期限的劳动合同,在劳动者达到法定退休年龄时,也应终止。但是,实际生活中,劳动者办理退休手续往往需要一定的时间周期,因此,一般而言,用人单位会按照劳动者办理退休手续的时间确定劳动合同终止的时间。扩展阅读:【
保险
】...
在公司干了两年多了,没签
合同
,没交
保险
,没有休息时间,有没有补偿呢...
答:
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定
劳动合同
也没有交
保险
,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
劳动合同
的终止和解除的区别
答:
未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的;6、...
劳动合同
以完成一定工作任务为合同期限
答:
用人单位应当将所需完成任务进行客观、明确的约定。二、不得约定试用期。根据
劳动合同
法第十九条第三款规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。三、用人单位与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,同样需要为劳动者缴纳社会
保险
,劳动者依法享有...
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