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劳动法规定加班工资怎么算
计件
工资
的
加班
费是
怎么算
的
答:
加班费的计算方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例外:如公司与员工签订了劳动合同,双方约定了加班工资按什么工资标准计算,那就按约定加班工资标准计算.其他计算方法还是同
劳动法规定
的方法计算。(同上)比如,低于...
底薪和
加班
基数
怎么算工资
答:
而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为劳动者
加班工资
的基数,这显然也是错误的,是不按照
劳动法
支付延长工作时间劳动报酬的Υ法行为. 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,以月工作时间为20.92天和...
怎样计算
加班工资
比较符合
劳动法
?
答:
易法通解答:根据《工资支付暂行
规定
》第十三条、《
劳动合同法
》第十八条规定,目前,对于劳动者
加班工资
计算基数存在以下两种做法:第一种是:劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不...
法定节假日加班应该
怎么计算加班
费?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,法定节假日的
加班工资
:日工资×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到...
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
根据本条的
规定
,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反
劳动法
的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
加班工资
的规定都是有明确的法律依据的,根据加班的时间和阶段不同有不同的加班工资标准。劳动者在...
加班
费的计算基数以及标准
答:
上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为加班费的计算基数。 加班费
怎么计算
才正确 《
劳动合同法
》第31条
规定
:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者
加班工资
: 在日标准...
《
劳动法
》关于节假日
加班工资
如何
规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
关于
加班
费,国家是如何
规定
的?
答:
现在很多公司让员工经常
加班
,但是加班费并没有统一的标准,可能公司业绩好的时候就多给一点,业绩不好的时候甚至没有加班费,那么国家
规定
的加班费是
怎么算
的呢?首先是加班的时间,我国《
劳动法
》规定,用人单位如果实在需要延长经营时间,在和工会以及劳动者协商后可以适量延长时间,一般来说每天不超过1...
工作时的延时
加班工 资怎么算
?
答:
加班
费的计算方法 《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;及按照1.5倍核算加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;(二)休息日安排劳动者...
国家
规定
的节假日
加班怎么算
?
答:
法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排
劳动
者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
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