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劳动法规定加班工资怎么算
劳动法加班
费
规定
有哪些
视频时间 02:08
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班
费
怎么算
的1.5倍吗
答:
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班
费
怎么算
的1.5倍吗 劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
同工同酬
加班
费
怎么算
答:
法律主观: 劳动合同
加班
费
怎么算
现在一些企业在运营的时候,由于一些特殊原因,需要劳动者 加班 。加班时候的
工资
应该怎么算?我国
劳动法
对加班的工资都
规定
有哪些?应该怎么确定是正常上班还是加班?如果工厂未经批准,是自己自愿加班能索要加班费吗?下面我们就这些问题整理了一下文章,希望对你能有...
企业员工
加班工资
如何计算
答:
加班
费的计算基数应当劳动合同中约定的
工资
为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国家
规定加班
费
怎么算
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
底薪1500按
劳动法
的
加班
费
怎么算
答:
1、根据现行相关法律
规定
,计算
加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2、因此你所说的情形,计算如下:节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150 每小时的加班工资,...
双休日
加班工资怎么算
答:
如果基本月工资是800元,那么双休日
加班
的双倍
工资计算
应为:800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《
劳动法
》的相关
规定
执行,员工可向劳动监察部门投诉举报。员工加班符合哪些条件根据《劳动法》第四十一条规定,企业安排职工加班加点,应符合以下条件:一是由于生产经营需要;二...
底薪
怎么算加班
费
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述
规定
。法律客观:根据《
劳动法
》第44条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外
加班
加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工...
劳动法
哪条
规定加班
有加班费
答:
法律主观:我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
劳动法
的工作时间
规定
,及
加班
费计算方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费计算 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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