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劳动法规定加班工资怎么算
加班工资
计算方法
答:
《
劳动法
》
规定
:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的
加班工资
报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括:...
深圳
劳动法加班工资
计算标准是多少
答:
深圳市加班费的计算方法是工作日按小时加班标准=月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×不同时间加班,加班费不同,例如休息日加班是平常工资的两倍,节假日加班是三倍。一、深圳加班费
怎么算
的 深圳市加班费计算方法是:工作日加班:小时
加班工资
标准=
劳动
合同
规定
的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)× 休息...
劳动法规定
的周六周日
加班
的
工资怎么算
的?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
加班
费的计算方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第...
加班
费计算方法及标准
答:
按小时计算:
加班
费按照每小时
工资
的一定比例计算,一般为基本工资的1.5倍或2倍。按天计算:加班费按照每天工资的一定比例计算,一般为基本工资的3倍。2. 加班费的标准加班费的标准根据不同的情况而有所不同。超过法定工作时间的加班费标准:根据《
劳动法
》
规定
,超过法定工作时间的员工,应当按照其工资...
加班
费
怎么算工资
答:
所谓“劳动者正常工作时间
工资
”是指劳动合同
规定
的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。 从上述规定看,确定职工
加班
费的计算基数似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实...
劳动合同法加班工资
的
规定
是
怎么样
的?
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 第二、新
劳动法
对加班的
规定
: 《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
劳动法
中
规定
的
加班
费的1.5倍,2倍和3倍到底
怎么算
的???
答:
劳动法
中
规定
的
加班
费,工作日延时按基本
工资
的1.5倍,星期六日加班按基本工资的2倍,节假日按基本工资的3倍支付工资。
劳动法加班工资
计算标准
答:
我国
劳动法 规定 加班
需要支付 加班费 ,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者 双倍工资 , 法定节假日 需支付三倍工资。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条规定,企业因生产特点...
法定节假日
加班工资
如何计算
答:
250 天÷12 月=20.83 天/月(工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时)月计薪21.75天计算办法:日
工资
、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支 付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节 假日。日工资:...
苏州名硕
加班
60个小时
怎么算
答:
一、
劳动法规定加班
小时
工资怎么算
的?1、延长时间每小时的
加班工资
计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 二、加班...
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