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劳动法规定工资计算方法
法定假日
工资
的
计算方法
答:
国家法定假日
工资计算
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬);(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
请问按
劳动法
(月薪和时薪)
工资计算方法
怎样计算?按月薪但请假情况下又...
答:
按月计算的工资只有在诉讼仲裁等程序中才会与天的概念联系起来使用,一般比如工作了五个月零九天,就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。时薪是非全日制用工的时候才会有的一个
规定
,直接就按小时计算。按月
计算工资
,但请假的时候,为保护
劳动
者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月...
劳动法
中对月
工资
按几天
计算
?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述
规定方法计算
工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天...
按
劳动法 规定
企业员工月
工资
一个月应按多少天
计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算方法
:日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。2021年放假安排 一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月...
月薪的日
工资计算方法
答:
法律主观:日
工资计算方法
:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 拓展资料:
劳动法
中的加班费的
计算规定
1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者...
基本
工资
是怎么算的
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位...
新
劳动法规定
月
工资计算方法
应该怎么算?30天?31天?
答:
1、按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...
劳动法计算工资
天数怎么算
答:
月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。2、日工资、小时
工资计算
按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔纯蚂除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪...
国家
劳动法规定
员工
工资
一个月是按30天算还是31天算?
答:
按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述
规定方法计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
关于
工资计算方法
,
劳动法
当中有没有明确
规定
? 我们厂是26天制。_百度...
答:
【
工资
折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条
规定
“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
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