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劳动派遣工有社保吗
劳务派遣有
五险一金吗
答:
劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为
劳务派遣人员
缴纳全部
社会保险
的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣
公司给
员工
交
社保吗
答:
劳务派遣
公司需要给
员工
交
社保
,具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳
社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险...
劳务派遣工有
五险一金吗?
视频时间 01:00
劳务派遣社保
和正式
工社保
一样吗
答:
法律分析:一样的,虽然说
劳务派遣
公司属于第三方的中介公司,但是在
社保
方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
你好,我是
劳务派遣工
上班多月了,劳务公司还没有给我交
社保
这合法吗?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为
员工
缴纳
社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务
公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉...
劳务派遣
交的社保是属于职工
社保吗
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。要是作为
派遣工
没有得到相应的福利保障,单位拒绝履行缴费义务,那么可以到派遣单位所在地区的
社保
稽查部门或者劳动保障...
劳务派遣
交
社保
和个人交社保有区别吗
答:
个人交
社保
只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照
劳务派遣员工
还是民营企业,单位用工都要依法正常承担员工的社保待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动...
派遣单位只给
劳务派遣员工
上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?
答:
你好,不合法。劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为派遣员工缴纳
社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,
劳务派遣工
的社保是由派遣单位缴纳。
劳务派遣有
五险一金吗?
答:
2、可见,由哪一方为
劳务派遣人员
缴纳各项
社会保险
是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
社保
即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
劳务派遣
公司不给交
社保
合法吗
答:
是违法的,
劳务派遣工
的
社保
由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
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